钱春雨

摘要：本文在分析国有企业党建工作存在问题的基础上，从观念层面、体制机制层面和组织建设层面提出了国有企业党建工作对策。

关键词：新时代;国企;党建理论;实践发展;问题

进入中国特色社会主义新时代，党的建设面临新的问题和挑战，而国有企业作为国民经济的主体，也是新时代党的建设的重点，党委对国有企业的领导不能削弱只能强化。但是，新时代国有企业党的建设存在一些严重问题，在一定程度上阻碍了企业自身及国民经济的发展。“党建工作作为国有企业独特的政治优势，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。”因此，要进一步加强新时代国有企业的党建工作。

一、国有企业党建工作的相关理论内涵界定

《中国共产党章程》第三十三条规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”由此可知，国有企业党委（党组）肩负着把握政治方向、推动企业生产、加强制度建设的重要职责，是传达和落实中央精神的组织机构。所以，新时代国有企业党建工作的内涵可以这样把握：国有企业党建工作就是要将党的建设工作放置到国有企业之中，通过发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的作用，进而保证党的路线、方针、政策得以宣传、贯彻、执行，同时，将党的建设工作与国有企业改革相融合。起到巩固党的执政根基、夯实党的经济基础的目的。

二、新时代国有企业党建工作存在的问题