徐春艳

摘要：目的：研究“以人为本”的理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法：研究选取我院2017年7月-2018年7月收治的共计60例妇产科患者，按照随机分组的原则，将其分为两组，分别是观察组与对照组，每组各30例。对照组采用普通护理方法，观察组采用优质“以人为本”护理方法。对比两组病患护理结果差异。结果：观察组SAS、SDS、MUIS-A评分低于对照组，护理满意度高于对照组，差异显著（P<0.05）。结论：积极提高护理人员的主动性并在护理中实施“以人为本”的管理理念能有效提高护理水平，使患者心理问题得到明显改善，抑郁、焦虑的情况也得到明显好转，患者满意度增加。

关键词：以人为本;妇产科;护理管理

【中图分类号】R47             【文献标识码】A             【文章编号】2107-2306（2021）09--01

妇产科护理工作是一项细致而又复杂的工作，需要病患和护理工作者的双重配合。要求护理人员由单纯的生理护理升级为“生理+心理”，坚持“以人为本”，提供更为全面细致的护理[1]。单纯从生理角度来分析，心理上的愉悦体验也可以促进生理上的康复，使病患保持心情愉快，能更好的保证母亲和婴儿的身体健康。心理上的积极反应也会反应到生理上，使患者更快出院。“以人为本”理念更可以帮助患者及其家庭了解并深入学习正确的妇产科知识，快速掌握育婴与产妇恢复相关知识。帮助患者获得更加优质的护理，降低治疗后并发症的危险。

1资料与方法

1.1临床资料

研究选取我院2017年7月-2018年7月收治的，共计60例妇产科患者，按照随机分组的原则，将其分为两组，分别是观察组与对照组，每组各30例。……