先玉玲

摘要：随着经济社会的持续快速发展，电力企业内部建设迎来了前所未有的重大发展机遇，如何充分有效权衡与协调工会与企业文化建设之间的关系，提升电力企业现代化发展内涵，备受业内关注。基于此，本文首先介绍了工会与企业文化建设的关系，并结合相关实践经验，分别从汇集企业的力量，创造市场价值等多个角度与方面，探讨了优化工会与企业文化，提升电力企业发展质效的有效路径，阐述了个人对此的几点浅见，望对电力企业发展实践有所裨益。

关键词：电力企业;工会建设;企业文化;关系分析

引言：

当今社会，经济发展质量显著提升，使电力企业经营管理面临着崭新发展局面，工会建设与企业文化建设同时面临着严峻挑战与考验。当前形势下，有必要精准把握工会与企业文化建设之间的关系，综合施策，全面丰富提升电力企业发展内涵。本文就此展开了探讨。

1工会与企业文化建设简述

电力企业是承担特定社会使命的重要社会主体，在当前经济社会高质量、快节奏发展进程中扮演着不可替代的关键角色。在现代电力企业中，工会的关键地位不言而喻，是密切联系干群关系，丰富企业职工业余活动，维护广大职工合法权益的重要保障。近年来，国家相关部门高度重视电力企业工会与企业文化建设之间的联动与衔接，在强化工会功能、突出文化建设实效性以及民主管理制度构建等方面制定并实施了一系列重大方针政策，为新时期电力企业实现高质量发展注入了强大动力与活力，使电力企业各项建设具备了更为明确的政策依据与遵循。……