刘莎

摘要：二十一世纪之后，我国在国家未来局势发展的布局进入更加详细的阶段，力求通过各方面执政能力的提高，促进国家综合国力的增强。尤其是党的十九大之后，国家对有关部门或者事业单位的政治纪律和政治规矩进行了多次强调，以期通过各种途径或者手段，提高相关工作人员的政治能力。本文主要从政治纪律和政治规矩的内涵出发，对现阶段我国政治能力提高作出思考。

关键词：政治纪律;政治规矩;作用发挥

引言

习近平总书记在党的十九大指出，要重视政治标准，坚决维护党中央的权威。这一点便是国家工作人员政治纪律和政治规矩首要明确的要点。其次，目前我国的公务人员在工作过程中出现了一些问题，如疫情期间出现的“懒政”问题、农村改造过程中的强制性工作等，均表现出我国公务人员在政治纪律和政治规矩中未严格执行的问题。“没有规矩，不成方圆”，这说明作为民众的代表以及为人民做事的公务人员在政治纪律和政治规矩要牢牢把握其要点。

1政治纪律和政治规矩的内涵

从最基础的内容来讲，国家公务人员遵从党和国家制定的政治纪律和政治规矩，要从遵守国家法律的角度出发。其次，作为人民的公仆，国家公务人员遵从的政治纪律和政治内涵是不能做任何对民众产生伤害的事情。从国家与国外关系来讲，国家公务人员属于本国公民，需要遵循以爱国主义为核心的核心价值观。规矩和纪律是两个不同程度的词汇，例如我国由传统文化沿袭的规矩是可变的，其变化趋势主要以社会发展趋势为主进行变化，但是其内涵离不开我国的基本文化。另外，规矩的可变性还在于其存在一定的活动范围，即它是柔性的。例如，可根据事实情况作出相应的改变。纪律与规矩不同，但存在很强的联系，即纪律是规矩的成文规定，如同法律条文会有明确的规定一样，政治纪律需要公务人员严格按照其规定进行执行。总体来看，政治纪律相当于黨的路线和方向，而政治规矩是我国事业发展的关键。因此，对于公务人员来讲，政治纪律和政治规矩都是需要重点学习并严格执行的要点。

2公务人员在政治纪律和政治规矩中出现的问题

2.1政治立场的不坚定

公务人员政治立场不坚定的问题主要表现在信念不坚定。究其原因，主要在于相关人员未在内心形成以爱国主义为核心的核心价值观和以为人民服务为主的工作意识。因此，在面对严峻的政治问题时，会出现摇摆不定的现象。从我国国家发展以及民众需求角度来讲，需要公务人员务必以党为中心进行工作，深信党在历史发展中形成的各种经验总结。一旦国家公务人员出现在大是大非的问题前，出现摇摆不定的现象，会直接向外界传输信念不坚定的理念，进而国家机关的公信力就会下降，公民对公务人员选拔机制也会出现疑问。

2.2思想言论不明确

信息化的时代，国家公务机关中的任何工作变得透明化，因此相应地一旦出现任何问题都会被放大到网络中引发多种猜测。在不了解事实情况的前提下，民众因拥有自由言论的权利，在网络上就会掀起一阵舆论风波。如果被有心人利用，对国家自身利益就会造成一定的影响。面对如今的信息化发展趋势，一些政治公务人员未起到平息舆论的作用，反而任由舆论发展，或者在舆论面前未起到基本的分辨作用。

2.3政策执行过程中的“懒政”

政策执行过程中的“懒政”主要是指相关执政人员对于政策的执行过于严苛，而未根据实际情况进行政策的相应调整。在这一问题中的关键点就在于“懒”，即文件下发之后，仅仅完成了文件的最终结果，而在不评判结果的前提下，过程中可能涉及到民众利益、实际环境等问题均未考虑。例如，在农村建设中的厕所改建政策中，主要以“土厕所”改建为更利于环境美化的厕所。但是，在厕所改建中仅仅重视到村民改建所需要提供的一定优惠政策，而对厕所环境是否符合当地环境则欠考虑。其中，最典型的是北方的农村厕所改建中因为蓄水池或马桶在冬天常常出现冻结的问题为主，这直接对民众的生活造成了影响。

2.4工作作风问题

工作作风问题主要分为两方面。第一方面是选人问题，这样的问题属于我国的典型问题，如在进行公务员考试或者人才选拔中出现包庇的问题，或者拉帮结派问题，最终造成没有按照真实实力而通过人际关系去选择人才的现象。这样的问题是严重的，从本质上来讲，如果没有按照真实才能甄选人才，而选择了未能达标的人，在国家政策的推行时可能会出现未按照目标推行的现象。从国家公务人员服务目标来讲，可能有关人员会出现未真正起到服务人民作用的问题。第二方面是政策的推行问题。相关人员在推行政策，或者真正实施政策时，出现了降低要求的问题。例如，以现如今最常出现的书面文件为例，进行思想教育的主要目的是培养真正爱国的人才，但是在思想教育的结束后常常以开会、写心得体会结尾，这并不能真正起到思想教育的真正目的。

3对提高公务人员的政治纪律和政治规矩的思考

3.1提高公务人员的信念

提高公务人员的信念主要从提高其对国家的忠诚程度为主。公务人员首先应该明确爱国主义的信念，其次要牢记为人民服务的使命。其次，在党内也要进行频繁的党性修养课程。针对我国各方面的发展、以及国内外共同发展问题上会进行频繁的会议讨论。一旦在会议中形成思想学习理论，或者政策实施计划，为了达到上行下效的实际情况，在下一级机关也同样需要安排相关的会议或者课程进行学习。最后，公务人员在面对大是大非面前，要坚决维护国家的利益，维护人民的利益。所以进行频繁的思想教育也是重要的，但是思想教育不能仅仅做表面功夫，应该从实事处着手。

3.2提高国家的公信力

国家机关的公信力是维持社会问题，进而提高国家发展的重要因素之一。目前因为一些国家公务人员的作风问题，导致公民对国家政府机关的公信力下降。第二，莫须有的言论也让公民对国家政策的执行和优惠政策的发放产生了联系。在信息化社会的如今，国家在保证公民具有言论自由的权利时，也要注意控制公民可能产生的诽谤或者虚假言论，设置相关的法律对其进行抵制。最后，产生舆论的大部分情况还是基于一些条例不清楚的政策，或者通过恶意剪辑的视频。针对一些莫须有的事件，相关部门应该在第一时间对事件进行彻查，并摆出明确的事实证据让公众信服。针对一些条例不清楚的政策，首先应该收集公众的建议，在对条例进行重新更正的同时，对不明确的条例进行详细的解释。除此之外，政策的实施往往是缓慢的，中间甚至会出现重重阻碍，所以需要下一级单位深入民众对政策进行详细的讲解。

3.3强化公务人员的政治担当

公务人员的作风问题中政治担当问题是主要问题之一。针对公务人员的政治担当问题，首先应该建立一定的检查部门，主要针对公务人员的服务、工作结果进行评估，提高其工作的专注力。其次，建立透明监察机制，即通过大众角度来实现有效监督。但是，目前关于透明监察机制中公众往往做不到“说实话”这一步，因此同样需要设立相应的机制，让公民敢于说话。其次，在筛选公务人员的考试中，应该尽力避免可能会出现的“徇私舞弊”的现象，保证考试的公平公正性的同时，选拔出真正适合该岗位的人才。

结束语

当前国内外局势复杂，为从复杂的局势中获得发展，凸显出我国的大国实力，需要从自身出发，对公务人员进行约束，制定更加严格的政治纪律和政治规矩，使各项工作可以有序进行的同时，也能够在最大限度地提高工作效率。

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