吕佳真

摘要：无论是国有企业还是民营企业，党建工作与企业文化建设都有着十分紧密的关系，党建工作可以促进企业文化建设进一步提高，而做好企业文化建设也能够使党建工作更加顺利地开展。如何在企业持续发展过程中，实现党建工作与企业文化建设的双向驱动，是现代企业所要面临的重要问题。本文主要针对这方面内容进行了深入的分析与讨论。

关键词：企业党建工作;企业文化建设;策略

党的十九大以来，党中央对于企业的建设提出了全新的要求，尤其是一些全新舉措的实施对党建工作提出了新要求，而新形势、新任务的要求让企业若想实现良好的发展，在日益激烈的竞争环境中处于不败之地，就必须要加强对党建工作与企业文化建设工作的相互促进、提升[1]。

一、党建工作与企业文化建设的关系

在企业的生产经营过程中，党建工作与企业文化建设有着密切之处，那就是根本目的都在于让企业实现更好的发展和进步，因此目标可以说是一致的。党建工作的主要目的就是为了促进企业生产经营发展，从而帮助企业的经济效益得到提升，让企业的竞争力也能够得到增强。让国有企业实现保值、增值。加强党建工作是企业发展过程中必不可少的环节，与企业文化建设工作高度融合，能够有效激发出企业的发展活力，让企业的竞争实力进行提升。同时，企业还应建设出一支宏大的高素质党务工作……