范承业

摘要：随着产业结构的调整优化，企业深化改革和加快发展的步伐的进一步加快，企业文化建设已越来越多地受到广大干部职工，特别是企业决策者的关注和重视，它已成为提升企业核心竞争力的巨大力量，成为推动企业持续快速发展的潜在资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

关键词：企业改革;文化氛围;思想政治

一、思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作与企业文化建设是两个不同概念的工作，但在实际操作中有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。思想政治工作是以企业内部员工为对象、以解决思想问题为目的的一种活动。企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融入到企业发展的各项工作中[1]。二者有共性又有区别。

思想政治工作和企业文化建设的共性表现在：一是目标的一致性。现代企业思想政治工作致力于解决员工在生产经营过程中出现的思想问题，从而增强企业凝聚力，保证企业高效率运转，获得最大的经济效益和社会效益。二是核心和对象的相通性。企业文化建设是把企业管理的重点与注意力真正凝聚到人的因素上来，以人为中心，实施人性化管理。三是实际内容的交叉性。企业文化管理运用企业精神、企业道德等精神文化因素来熏陶和塑造员工的价值观，影响和规范员工的思想和道德行为。……