摘要：企业档案记录这企业的一切经营活动和人事变动信息，是企业开展各项工作的重要参考，因此必须重视并做好档案工作。而值针对企业档案工作进行有效的监督指导，可进一步提升档案工作成效，达到充分发挥档案作用的目的。这要求需针对档案工作建立行之有效的监督指导体系，本文正是以此为目的，对相应体系的建立做了简要分析。

关键词：档案工作;监督指导体系;建立路径

作为档案工作的重要构成，开展档案监督指导的目的不断提升档案工作成效，我国对此十分重视，更是在《档案法》对档案监督指导提出了明确要求，同时也明确了档案监督指导的职责，保障了企业档案监督指导的顺利开展。在这样的背景下，企业更应重视档案监督指导，并积极探寻相应体系的尽力路径。

一、档案监督指导的作用

档案监督指导最明显的作用是可以增强企业对档案工作重视度，从而使企业能够积极主动地探寻档案工作的有效手段，达到利用档案促进企业良好发展的目的。同时，企业积极开展档案工作，还可促进档案相关政策、法规的逐渐完善，改变档案工作缺少人力、物力和财力资源支持的尴尬局面，更重要的是可促进档案事业平衡发展，提升我国整体的档案工作水平[1]。由此可以得知，建立档案监督指导体系，然后在体系的推动下不断提升档案工作成效十分重要。

二、企业档案工作监督指导体系的建立路径

建立企业档案工作监督指导体系共有两个大方向，其一是完善组织管理，其二是完善监督指导机制，接下来笔者将分别进行阐述。……