摘要：国民经济整体发展局势的多元化、国际化发展，在全面推进经济产业现代化转型的同时，也对企业的经管模式提出了创新改革的要求。在互联网技术与移动终端广泛普及的信息时代，基于大数据技术对企业的财务监督、人力资源配置、经营决策、风险评估等内控管理内容进行调整，促进内部治理结构的优化建设，不仅是有效提升企业综合管理质效、强化风险管控力度的关键所在，还是全面落实企业新时期发展战略、增强企业经济与社会效益创造能力、提升内控制度运行质效的有效路径。

关键词：信息平台;内部监管;人才队伍

当前，我国经济体制改革进程的不断加快，使得企业经营与竞争的环境条件发生了转变，为进一步满足企业长效发展的目标，在管理机制的建设方面，需要企业结合大数据技术、思维特征，深化对财务与管理数据的整合，强化复合型信息人才的培养，积极探索符合自身发展需求的改革路径，改善经营环境，为国民经济的健康、稳定发展夯实基础。

1.大数据时代企业推进管理模式创新面临的现实问题

1.1信息化管理平台的整体建设存在滞后性

大数据技术在企业经营与管理领域的应用水平逐步提升，大数据、云计算、物联网、远程通讯等技术成果改变了企业财务数据收集、分析、处理、存储的全过程，对于企业的现代化建设有着积极的推动作用。从技术的实践应用形势来看，部分企业尽管已经认识到大数据改革的优势，但受传统思维、管理制度与技术成本等方面的限制，存在信息化建设水平参差不齐。……