范鑫

摘要：现阶段，我国的经济增长较为迅速，各行业实现了快速良好的发展，这样的形势下市场竞争形势日益激烈，企业若要获得更大的市场份额，那么需要不断增强核心竞争力。人力资源作为企业发展中的核心资源，需要企业人力资源主管部门人员具备较强的工作能力，继而可以实现有效的招标监管，以此为企业带来良好的资源收益。本文就加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用进行分析与探讨，以供相关人员参考。

关键词：人力资源主管部门;人力资源服务;招标;作用

引言：人力资源主管部门能够为企业在招标中提供监管服务，以此促进企业获得更高的经营效益。随着各行业的快速发展，市场竞争形势愈加严峻，因此各行业招标工作也愈加繁琐，虽然为招标单位或企业带来发展机遇，但是对人力资源主管部门而言是比较困难的，所以为了提升人力资源服务机构的核心竞争力，以及企业中人力资源主管部门的工作水平，需要不断发挥人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用，明确其重要性，采取有效策略提升人力资源主管部门的监管水平。

1人力资源主管部门对人力资源服务招标的作用

1.1确保企业或单位内具有高质量的人力资源

人力资源主管部门中的多项工作需要依靠部门间的相互协作完成，并且主管部门对提升招标水平起到重要作用。在人力资源管理部门，员工若尽职尽责地完成各项工作，则可以帮助企业在较短时间内获得较高收益，产生高效、高质、高额的工作成效。……