千秋基业，人才为本。习近平总书记指出，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。一个地区有什么样的人才，就有什么样的竞争力，就有什么样的发展未来。在全国各地“人才大战”愈演愈烈的新形势下，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，对山东聚焦“走在前列、全面开创”，建设新时代现代化强省不可或缺。

一、近年来山东省人才发展事业主要成绩

近年来，山东认真学习贯彻习近平总书记关于人才发展工作的重要论述，坚决贯彻党管人才原则，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，千方百计营造了引得进、留得住、用得好的人才发展环境。

（一）人才制度改革持续深入。出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等多个力度大、含金量高、操作性强的政策文件，持续推进了人才发展体制机制改革。

（二）人才服务模式不断创新。完善省市县三级联系专家体系，实行高层次人才服务绿色通道，向高层次人才发放“服务绿卡”，建立高层次人才服务专员制度，打造了以“保姆式”“零跑腿”为标志的人才服务新模式。

（三）市场化手段开发和配置人力资源实现较大突破。2021年4月成立了山东人才发展集团有限公司，这是全国首家省级人才集团，该集团将探索构建“人才+服务+资本+产业”业务模式，这标志着山东省在市场化手段开发和配置人才资源方面取得了重要进展。……