焦杨

摘要：企业计划生育服务是促进计划生育基本国策的进一步落实，利于提高人口综合素质，提升计划生育服务的群众满意度。企业计划生育服务存在部分问题，如意识形态方面的问题，社会因素对企业服务的影响等。企业应重视落实计划生育服务水平的提升措施，坚持正确企业领导，加大计划生育工作宣传力度，改革考核机制。

关键词：企业计划生育;服务;问题;措施

1引言

企业计划生育服务能有效提升计划生育宣传能力，使得社会对计划生育的思想认知能有效转变，企业作为企业计划生育服务的重要窗口，能及时更新发布相关计划生育服务机制，做好科学服务优化，提升服务管理水平，实现科学化服务调整，解决有关的服务管理问题。

2计划生育服务管理改革的意义

2.1促进计划生育基本国策的进一步落实

企业计划生育服务工作的科学开展，符合国家推进计划生育管理的基本要求，在计划生育管控中，需要做好科学优化，重视解决各种计划生育管理隐患，做好科学化管理分析，能提升管理水平，保障计划生育基本要求的实施。能借助企业的宣传平台，更加深入的对各项计划生育要求进行可靠实施，保障在计划生育管控中，能有较高的控制优势，做好科学化管理，能解决企业职工对计划生育各项要求以及各项计划生育福利政策的认知，能实现科学政策的有效传递和组织实施。

2.2提高人口综合素质

就计划生育实施的情况来看，在提高出生人口素质方面确实起到了十分明显的作用。之所以要进行服务管理的改革，并不是说计划生育这一国策不科学，而是因为随着时代的不断发展，传统的计划生育服务模式已经不符合社会发展的实际要求。尤其是在出生缺陷的干预方面，因为计划生育服务管理一直采用传统的形式，所以呈现出较为明显的滞后性，这就难以有效避免出生缺陷的发生，因此导致服务管理出现问题。在计划生育服务管理改革过程中，强化对胎儿性别的监督和管理，实现人口的长期均衡发展。

2.3提升计划生育服务的群众满意度

企业与职工以及社会之间有更强的关联关系，其对自身职工的生活、家庭情况具备较高的了解能力，在计划生育的管控中，需要做好科学化管理分析，重视解决计划生育的管理问题，提升管理效果，保障在群众服务中，能发挥较高的个性化服务模式的创新和实施，能提升服务水平，保障计划生育管理能力提升，解决有关的群众服务问题，做好群众特定服务需求的有效反馈，保障计划生育服务效果提升，实现科学化管控，能提升管理服务水平。

3企业计划生育服务存在的问题

3.1意识形态方面的问题

企业意识形态服务能力不足，导致很多计划生育宣传服务落实不到位，职工不能正确的理解当前的计划生育政策，同时很多计划生育福利不能充分享受。因为意识上的不重视，导致企业不能通过成立专门部门或者专门人员，落实计划生育服务，必然影响了最终的服务质量，导致服务水平不足，难以发挥积极服务价值效果。

3.2社会原因

随着市场经济机制的建设和发展，社会服务能力提升，有效实现在服务工作开展中，能发挥积极管理控制作用，保障服务水平提升，能發挥较高的服务管理优势。而社会上的风气、意识影响，可能导致计划生育政策的落实受到影响。企业不能根据社会因素的影响，积极调整自身服务模式导致很多服务工作难以有效开展，在服务工作开展中，不能发挥积极管理价值，服务水平难以有效提升。

4企业计划生育服务水平的提升措施

4.1坚持正确领导

计划生育工作的开展要能保障企业各项服务政策能获得科学领导，企业要能成立专门的领导机构组织，做好各个方面的企业计划生育服务规划，能充分落实有效的服务机制，保障服务管理能力提升，发挥较高的服务管控效果，提升服务管理水平，做好科学优化，重点解决各种服务问题。做好企业计划生育服务执行效果的评价，设置领导监督管理机制，能做好科学化服务分析，解决有关的服务管理问题，做好科学化服务管理提升。要能定期进行企业计划生育服务成果的汇报，能保障企业领导人员掌握企业计划生育服务目标和管理计划的组织实施情况，做好科学化服务控制，重视解决各种服务管理问题，能做好科学服务优化控制，实现计划生育的工作优化和科学调整。

4.2加大计划生育工作宣传力度

企业计划生育服务中，做好宣传工作是企业的重要服务内容，要能建立长期宣传服务模式，能根据有关国家政策和法律的变动信息，及时做好企业计划生育宣传内容的更新，能始终为企业职工提供可靠的政策解读服务，能保障职工根据自身情况安排开展有效的服务模式，做好科学化服务管控，重视解决各种服务管理问题，要能做好科学服务优化，提升服务管理水平，提升计划生育的服务管理价值，突出计划生育的服务管理能力，解决有关的服务隐患。探索落实多元化宣传服务模式，可以采取社交平台、公众号、短视频等宣传手段，借助互联网技术，开展长期性的宣传工作，能将有关的企业计划生育政策全方位传递，发挥企业向社会进行信息传递和思想认知引导的窗口作用，创新宣传模式，做好宣传管理，提升宣传服务实际效果。要能在宣传中，把握重点宣传内容，对最新的企业计划生育政策内容解读，做好服务管理，能保障宣传内容始终把握重点，实现科学化服务控制，提升服务管理引导力，做好科学服务优化，重点提升社会生育认知的引导能力。

4.3改革考核机制

企业计划生育服务工作开展中，应能保障自身的科学企业计划生育服务要求落实，充分调动有关工作人员工作积极性，提升工作人员的思想重视程度，做好科学化思想管理，改善不良的改革考核模式，设置考核项目，保障项目细化、全面化，在考核管控中，能发挥较高的管理机制，提升考核机制的应用动力，提升考核管理水平，做好必要的管理分析，重视科学控制，消除管理问题。要能设置考核管理标准，做好科学控制分析，重点做好考核管控，能重视体现公平性原则、公开性原则，能对有关工作人员的成果深入分析评价。同时对具备较高工作创新贡献力的问题要能有效解决，提升改革创新管理能力，保障创新工作科学开展，以激励引导机制的设置，调动人员的工作参与活力，提升管理水平，保障考核机制顺利实施。要能重视进行工作管理，提升工作水平，解决有关的工作隐患，提升管理能力，要能做好科学化控制，重点做好必要的管理分析，能实现考核管理模式的提升，发挥较高的管理控制效果。

5结语

企业计划生育服务工作的开展，要能实现科学化管控，能提升计划生育的服务能力，做到在服务工作开展中，落实好宣传管理工作，重视消除各种宣传问题，提升管理水平，做好动态组织管理，改善考核机制，保障管理能力提升，发挥较高的服务优势。

参考文献

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