吴旭

共青团组织作为先进青年的群众组织，是党的助手及后备军，在社会发展中发挥着不可替代的作用。当前，社会经济迅猛发展，社会结构发生变革、青年思想多元化等因素对共青团应有功能的发挥有着深刻影响，而国有企业年龄结构出现脱节，青年职工数量偏少，活动时间业余、经费较少等原因使共青团组织对青年影响力及有效覆盖率急剧下降，共青团组织在国有企业中的作用逐渐边缘化、弱化。

当前，国有企业正处在高质量发展阶段，新时期共青团作用尤为重要，他们可以为企业带来最先进的思想，最前沿的行业动态。青年职工是企业的希望，因此必须充分发挥他们的优势，共青团组织在服务青年成长工作上扎实有效，可以有效促进资源的整合，使得青年团组织工作更加有效进行。共青团组织在企业中具有不可磨灭的作用，必须发挥自己的主观能动性，充分调动青年职工的积极性，发挥他们的自身优势，为企业做出应有的贡献。

一、共青团工作存在的问题及现象

淮河能源控股集团是一家拥有百年历史的大型国有煤炭企业。近年來，企业不断发展，产业不断丰富，各大产业都在改革中不断发展，对青年职工的需求也逐步增大。但由于煤炭行业的特殊性，对共青团工作和青年职工的成长培养存在部分不足。

（一）对共青团工作的重视程度缺乏。具体表现在：部分基层单位在组织管控模式调整中，团干部身兼数职，花费在共青团工作上的时间和精力极其有限;在团干部的岗位设置上，时常没有给予相应的安排，有偏低使用的现象;在提拔任用上，团干部不如专业技术人才受重视。……