王雅岑

摘要：医院图书馆管理的创新，可以为医护人员提供更优质的服务。在医疗体系内，借助医院图书馆，医生可以接收到最先进的信息，同时也可以为医生之间提供交流互动的场所。在知识管理背景下，在深入的医疗改革过程中，医院图书馆的管理方式也应该得到一定的提升，促进医护人员的医疗水平和相关工作人员的知识储备量。本文通过对相关医院图书馆管理进行探索，希望对于知识管理下医院图书馆的发展起到促进作用。

关键词：知识管理;医院;图书馆

在人们的生活中，医院是人们不可或缺的治疗疾病的场所。对于医院来说，相关的医疗知识储备是必不可少的，医院图书馆管理可以有效的对医疗知识进行分类、储存和管理，保障医护人员的知识更新和获取知识的途径。提高知识管理，可以有效地满足医院中各类医護人员对于知识的需求，促进其医疗体系内专业能力的提升。

一、培养医院图书馆相关人员的正确认知

医院图书馆的建立，对于医疗机构来说可以起到丰富医疗体系的作用。同时医院图书馆也不仅仅作为图书馆独立存在，它承载着对于储医疗知识的储备、搜索、存储、获取等相关功能。这就需要相关的管理工作者在意识层面上，对于医院图书馆有正确的认知，在思想观念上，要将医院图书馆作为医院的一个重要组成部分。在进行知识管理的过程中，需要有效的对医院所有的书籍和相关文化载体进行有效的管理。要转变思想，将图书馆的价值从典藏转向服务，以服务的角度优化医院图书馆的管理。

在医院图书馆建立之后，需要进行知识管理理念的推广，让医护人员重视图书馆的存在。医院图书馆的相关管理者对知识管理这一概念进行正确的认知，提高对于知识管理的重视程度，这样可以有效地为医院的发展提供知识辅助力量，促进医院的发展[1]。

二、医院图书馆管理的现状

医院图书馆作为医院的组成部分之一，它可以有效地为医护人员提供补充医疗专业知识的场所，进医护人员之间交流经验。医院图书馆在进行知识管理的过程中，也会遇到一些问题，医护人员对于图书馆的重视程度仍然有待提升。

（一）、医院图书馆进行管理的特点

在医院图书馆中，由专门的人员进行知识管理。通过对医院图书馆的相关功能优化，可以更好地为医护人员提供服务。在医院图书馆的管理方面，于医院图书馆内资源服务和设备维护作为主要的工作内容。医疗人员在医院图书馆中可以对图书获取具有即时性，伴随着信息技术的发展，医护人员可以从多种方式获取相关的馆藏资料。比如，可以通过手机端、电脑端对于相关知识素材进行获取。有效的节约了医护人员的时间，也可以更有效地获取医疗知识。在这样的服务体系下，可以满足医护人员更多的对于知识的需求，提升医院图书管理，优化医院图书馆的服务质量。

（二）、医院图书馆的管理有待提升的方面

基于知识管理在医院图书馆中的应用，医院图书馆可以在多方面可以进行优化提升，对于不足可以进行针对性的弥补。

在医院图书馆的管理过程中，发现在医院图书馆中典藏文献信息资源是具有时效性和实用性。但是由于一些原因，比如工作人员图书管理能力薄弱，图书馆管理制度不完善等原因。可能导致优质的典藏资源无法被医护人员所获取，降低其使用效率。医院图书馆可以对硬件设备进行逐步升级，但部分地区由于其条件限制导致基础设施不完善，图书管理过程中无法有效地对图书进行管理，降低了图书资源源的使用效率。

医院图书管对医院起到重要的知识输送功能。由于部分医院图书馆中缺乏管理意识，部分管理者对于文献的管理意识淡薄。导致部分医护人员对于文献资料的使用周期较长，使得图书馆资源被限制[2]。

三、优化医院图书馆管理的策略

在医院图书馆建立之后，需要在知识管理的体系下进行图书管理，可以更好地为医院图书馆的服务和体验起到促进作用。

（一）、树立正确的管理理念，坚持以人为核心

在医院工作中应该坚持以人为核心，充分的凸显出医院医务人员的重要性。在医院图书馆的设立过程中，需要明确以医务人员的需求为核心，通过传播医务人员所需要的相关医务类专业知识和在其工作过程中的补充医学信息需求，保证医疗文献的提供。从医学心理学和伦理学方面对于医务工作者进行服务，更需要凸显出医院图书馆对于医院的重要性。基于此就需要相关的图书馆管理人员在工作的过程中尽可能的保证其服务的质量。医院也应该保证管理人员的基础物质保障，比如，薪资、奖励、发展前景等。有效地培养相关工作人员的工作积极性，可以更好地为医院图书馆服务。

（二）、优化医院图书馆的管理制度

在医院图书馆的管理过程中，需要进行不断的优化。在医院图书馆的管理层应该明确地制定相关的管理制度，保证在医院图书馆实际工作中可以有更高的时效性，保证文献资料等等互相的流通，促进资源共享。让医务工作者可以接触到时代前沿的医疗信息，也可以优化医疗工作者的获取信息的渠道，提升专业能力。针对于各层级的医务工作者，可以建立不同的服务机制，某些医务工作者可能不善于使用电子类设备，需要管理人员通过有效的服务方式，节约医务工作者的检索时间，保证其获取知识的便捷性，从而优化医院图书馆的管理制度[3]。

（三）、在知识管理背景下人才培养方式

在知识管理的背景下，其实际操作需要通过相关的工作人员来实现，需要有专业素质和高水平知识技能的医院图书馆工作人员进行担任。这样就需要医院图书馆对其相关人员进行针对性的培养。建立人才队伍管理机制，促进知识管理的高效性，对于其实施过程中可以进行不断的优化。通过专业知识的培训，可以提升医院图书馆管理人才的专业技能。对管理岗位可以进行管理培训，保证人员在其服务意识上和团队建立上的高质量。优化的人才队伍体系，激发医院图书馆相关工作人员在工作中的积极性，可以更好的为医院中医务工作者进行服务，保证医院图书馆的顺利运营，为医院的发展贡献出自己的力量。

结束语

在知识管理背景下，医院图书馆需要保障其人才培训体制的建立。同时也要提升自身的服务意识，通过大量的知识储备提供给医务工作者，保证医务工作者在工作中对于知识的需求有有效的渠获取道，提升自身的医疗水平。凸显医院图书馆的重要性，更好的为医院的发展贡献出力量。

参考文献

[1]张琳，宁柠.基于知识管理背景下医院图书馆管理创新的思考[J].医学信息，2019，32（08）：29-31.

[2]王英曌.知识管理背景下医院图书馆管理与创新策略探析[J].祖国，2019（04）：125+155.

[3]王建中.知识管理背景下医院图书馆管理及创新策略研究[J].中国管理信息化，2017，20（24）：186-187.