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“1+X”证书制度下高职学前教育专业人才培养模式的反思与创新

2021-10-30欧阳叶

湖北成人教育学院学报 2021年5期
关键词:技能高职幼儿

欧阳叶

(长沙职业技术学院,湖南 长沙 410000)

1998年,教育部下发的《关于深化教学改革,培养适应21世纪需要的高质量人才的意见》文件中明确指出:“人才培养模式是高等学校为学生制定的人才培养目标,构建的知识、能力、素质结构,以及实现这种结构的方式”。研究表明:高职学前教育专业人才培养模式主要有“保教创”的人才培养模式[1]、“三位一体、五维平台”的人才培养模式[2]、“一专多能”人才培养模式[3]、“三方协同、四维一体”人才培养模式[4]、“院园融合、实岗育人”人才培养模式[5]、“产教融合”人才培养模式[6]、“二元制”人才培养模式[7]等。实施“1+X”证书制度,旨在倒逼学前教育专业更好地创新人才培养模式,实现“书证融通”的人才培养通道。前三批“1+X”职业技能等级证书与学前教育专业相关的有母婴护理和幼儿照护,不太适合学前教育行业发展需求。第四批“1+X”职业技能等级证书公示名单中的幼儿行为指导、幼儿综合素质统整教育、3-6岁保育教育、幼教课程游戏化以及幼儿班级运行组织,较为吻合学前教育专业教学标准。以往的高职学前教育,学生只需拿到一个学历证书就可毕业,这和普通高等学前教育的要求一致。然而,其人才培养模式不能够体现高职学前教育的内涵和特色,难以和中职学前教育区别开来。由此可见,有必要反思与创新“1+X”证书制度背景下高职学前教育专业人才培养模式。

一、“1+X”证书制度对高职学前教育专业的作用

(一)学校层面

有利于专业内涵建设……

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