刘宏

摘 要：近年来，随着市场经济的高速发展，我国电力行业创新改革迎来重大机遇，电力企业工会逐渐壮大，而企业文化对于任何一个企业而言均是不可或缺的一部分，良好的企业文化建设有利于促进企业的持续性发展。鉴于此，本文将着重分析电力企业工会与企业文化建设之间的关系，并针对其中存在的不足提出优化策略，旨在更好的提高电力企业工会与企业文化建设水平。

关键词：电力企业;企业文化;文化建设

前言：电力企业工会与企业文化之间的建设密不可分，而企业文化也决定了一个企业自身的素质，品格和持续性发展能力，电力企业工会作为企业中十分具有意义的部门，能够帮助员工更好地了解电力企业的文化和发展战略，从而将员工个人的利益和自身价值与企业长远发展结合在一起，实现双赢[1]。

一、电力企业工会对企业文化建设的价值及可行性分析

（一）价值分析

电力企业建设过程中，工会对于企业文化建设至关重要，许多工会成员均是电力企业内部员工自愿参加的，希望能够更好地建设企业文化，因此。对于我国正在面临改革的电力企业而言，其工会更是需要创设一些具有意义的活动，让更多电力企业员工能够及时了解到建立企业转型发展的战略目标，帮助员工将个人职业生涯发展规划与电力企业长远发展战略相结合，在提高对企业归属感的同时，也能够增强企业的凝聚力，更对企业文化建设有着弘扬的作用。……