APP下载

让评价“雨”滋润心田

2021-10-20吴钦窈

天府数学 2021年2期
关键词:激励性案例评价

吴钦窈

评价新理念已走进我们的课堂,很多老师都认识到:小学数学课堂口头评价是小学数学评价的重要组成部分,是小学数学课堂教学中最直接、最快捷、对学生影响最大的一种过程性评价方式,对促进学生的发展有十分重要的意义。遗憾的是,在小学数学课堂教学中,并不是所有的口头评价,都能起到激励学生的作用,也存在着一些不和谐的现象。

现象一:适切?滥用表扬

【案例】

课堂中经常能见到的一幕:教师让学生回答问题正确后,就说:“这个小朋友回答的真好,我们表扬他。”于是学生就举起双手,翘起大拇指,转身对受表扬的同学喊上一句:“棒!棒!你真棒!”即使学生回答问题并不精彩,教师也会发出指令:“表扬他(她)!”

【反思】

从表面看,这堂课上的非常热闹,学生参与积极性高,但是,在热闹的背后,有多少学生真的感受到思维的乐趣,评价应避免形式化、功利化。因此,老师的评价要适切,使表扬能真正起到激励与促进的作用。

现象二:适度?标准模糊

【案例】

在教学“20以内加减法”一课中,在探索14-6的算法后,我讓学生汇报自己的算法,

生1:我用10-6=4,再用4+4=8.

师:还有别的方法吗?

生2:我用14根小棒减去6根,还有8根。

师:借助身边的物品计算,真不错,还有其他方法吗?

生3:因为6+8=14,所以14-6=8.

师:还有不同的吗?……

【反思】

这些现象都表明我们自己的评价标准模糊,对如何进行算法优化心中无数,这样的评价对学生的发展毫无益处。因此,上课时一定要吃透教材,明确目标,心中有度,对学生做出有针对性的评价,给学生提供思维的方向。

现象三:适当?不敢批评

【案例一】

小组合作时,一个学生将学习材料紧紧拿着,不愿与别人合作,小组内的成员向老师求助:“老师,他不肯和我们一起合作。”师轻轻地和同学交流,那学生仍是拽着不放。

【反思】

不知从什么时候开始,批评成了教育里一个很尴尬的词,一方面,学生错误的行为,思想需要批评和指正,而另一方面,教师对于错误言行的评价却变得小心翼翼起来,为什么变得不敢批评。

“评价是为了促进学生的和谐发展”,因此,教师应运用各种有效地评价手段,发挥评价的激励,导向,调控性,使评价“雨”落入每个孩子的心田,让他们感受到学习的乐趣。

一、及时“雨”——激发学生兴趣

及时“雨”是一种瞬时评价,教师要善于抓住稍纵即逝的机会,及时地进行激励性评价,进行对话交流评价,促进师生、生生心灵沟通。每个孩子都希望得到老师和同学的激励,特别是学习成绩较差的同学,对激励的渴望更甚。

【案例一】

在教学100以内的加减运算时,课前准备了10道口算题,我提问了一名后进生,他只答对了4道。我即时评价:“你真了不起!一口气就把4道题全答对了!下课后能来老师这再答对四道题吗?” 下课后,他非常自信的来到我面前,将剩下的题目全部答对。

二、毛毛“雨”——关注每个学生

评价学生应该多几把尺子。尺子是什么呢?就是评价的标准,评价的工具。如果用一把尺子来量,肯定会把一部分有个性发展的学生评下去。因此要针对每位学生的现实基础,让我们的评价语像毛毛雨一样细细地撒到每一个学生身上,使每个学生只要经过自身的努力,与自身相比有了进步,同样应得到老师的鼓励。

【案例】《统计水果》

我调整自己的教学思路,在活动前,先对每一位学生进行激励性的评价分析:“贴的图片要清楚,要算好自己组贴的数字,并且记录下来。然后提出要求:“在规定的时间内分组练习,老师会到每个小组轮流巡视,看谁的进步大”。学生进入动手操作后,我在巡视时尽量在每一个小组旁停留一下,关注每一个小组的练习活动。在小组练习中,对学生进行及时有效,鼓励性的评价。即使动作完成的最不好的同学都得到我适度地表扬与鼓励,如:“这排水果你贴的很整齐,能让我们一眼就看出你贴了几个。”“你真是个小小记录员,把所有的数字都记录下来了。”当然也会委婉地指出他(她)存在的不足,“仔细数数看,你贴了几个,老师一共给了你几个?”在巡视时,尽量让每个学生都能感受到老师对他的关注和重视,让他们明白:即使不刻意在老师面前“显示”一下,老师也同样对他们的表现了如指掌。

三、雷阵“雨”——适当批评学生

激励性的评价的确能激发学生的兴趣,让学生获得自信,但我们不能将评价等同于表扬,评价的艺术应是十八般武艺样样精通,批评与表扬如同硬币的两面,缺一不可。对于一些行为有偏差的学生,应给他下场雷阵“雨”,将错误的言行改正。在这里所谓的雷阵“雨”,不是任其放任,不是侮辱性的辱骂,不是而是智慧的批评。

【案例】

我们班有个学生,上课特别活跃,特别是当我讲到他所知道的话题时,大声喊叫出他的答案,如果我没理会他的话,他甚至会拍桌子尖叫,一开始,我都是细声细语的跟他讲道理,回答问题应该举手回答,可是在提了问题后,他仍是边举手边喊,还不停说老师叫我,当我在练习口算时,他一下子就说出答案;提数学问题时,他的答案总是偏离主题,自己瞎说一通,弄的教学持续紊乱。最后,我开始思考:说劝的方法都用了,为啥不管用呢?后来我想,可能是这名学生想着可以引起别人注意,而且也不会让老师惩罚他,这样的行为不能放任,因此,我改变了措施,当他再一次边喊,边讲时,我突然沉默了,就看着他,什么话都没有,其他学生好像也意识到了什么,也开始安静下来,然后就这样沉默了十分钟,他意识到好像自己做错了,然后我趁机教育:我们刚才的那十分钟为什么停止了,浪费在谁的身上。如果每个同学都是这样上课的,那咱们一节课要浪费多少时间呢?在后来的课上,我发现这种批评让一个孩子改变了许多。而事后的口头教育就能更加深入到学生的心里,能让学生成为自我的批评者,激发学生自身的控制能力,从而效果会比较持久。

一阵春风化雨般的评价、一颗真诚友善的心灵、一种从学生角度设身处地的分析、一番循循善诱的指导,必将会把评价这种教育方式渗透到每一个学生,滋润他们的心田。

参考文献:

[1]《小学数学课程标准》.2010年12月

[2]徐友新 《课堂评价——怎一味表扬了得》  江西教育2005(12)

[3]肖江波  《批评,是一门艺术》 佳木斯教育学院学报 2011年01期

猜你喜欢

激励性案例评价
样板案例
NSE 9A-Module 4-Unit 2案例设计
建立和实施企业激励性年金制度探讨
化学课堂教学中激励性评价的运用与思考
浅谈激励性语言在小学语文教学中的运用
军人激励性薪酬体系优化设计
2006—2016年度C—NCAP评价结果
2006—2015年度C—NCAP评价结果(3)
2006—2015年度C—NCAP评价结果(2)
2006—2015年度C—NCAP评价结果