董小英 李汶倪

领导者的实践智慧

知识管理泰斗野中郁次郎先生在其研究中非常重视企业领导人的实践智慧，笔者称之为企业领导者的超级隐性知识。实践智慧一词最早产生在古希腊，根据苏格拉底的看法，实践智慧与人的意志和行动有关；亚里士多德认为，实践智慧是一种“德性”，展现了人们对自我的认知及对他人的助益，是人们对自我“真实能力状态”的客观认知。具有实践智慧的人不限于追逐特定利益，而是善于有意识地思考“总体上有益”的模式，使之超越短期功利主义的追求和机会主义行为。

上个世纪30年代， 我国学者严群将实践智慧翻译为 “深虑”；《尼各马可伦理学》在大陆的两种汉译本（苗力田译本和廖申白译本）则将其译为 “明智”、“明哲”与“实践智慧”。

在野中郁次郎先生看来，在全球保持领先的企业必须在创造知识的速度、质量和差异性方面领先于市场，他在研究各国和日本企业领导者的实践智慧时，发现他们具有六个关键特征：一是他们有更高的视野，能够判断善良与优秀；二是他们能够洞察事物本质和细节，预见未来和结果，以小见大；三是善于创建交流沟通的“场”（Ba），用各种机会方式鼓励员工突破障碍，相互学习交流，鼓励非正式的即兴交流和创意；四是用故事、隐喻和其他形象的语言传递思想；五是善用权利，整合不同背景的人和专家为共同目标努力，善于通过胡萝卜加大棒调动员工的热情和努力。六是创建组织内分布式实践智慧，授权下属形成相互支持的领导团队，确保组织敏捷和活力。……