摘  要：从制度机制和能力方法来看，部分高校的管理水平与建设一流大学的要求存在着明显差距。高校建设发展的步伐越快，对其内部管理能力的挑战越大。因此，高校“双一流”建设必须高度重视管理能力建设，积极构建高效能的内部治理体系，打造专业化管理队伍，优化管理服务机制，增强常态化监管能力，加强智慧校园建设，提升高校管理能力和水平。

关键词：高校管理能力;系统治理;路径策略

中图分类号：G647    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）34-0016-03

高等教育要想实现高质量、内涵式发展的目标，离不开高标准、高水平的高校管理能力建设。对管理能力的建设目标和任务来说，高校应做到教育改革有指导，管理需求有共鸣。可以说，在建设一流大学的进程中，着力构建高效能的内部治理体系，打造专业化管理队伍，优化管理服务机制，增强常态化监管能力，加强智慧校园建设，不断提升高校管理能力势在必行。本文通过对高校管理能力建设面临的挑战进行分析，结合目标任务和管理需求，提出加强高校管理能力建设的路径与策略。

一、高校管理能力建设面临的挑战

（一）部分高校管理制度体系不够完备

构建运行高效的现代大学制度体系，是高校完善内部治理、提高内部管理能力、激发办学活力的基石。我国部分高校还没有形成完备的具有中国特色的现代大学制度体系，亟须高度重视和系统构建，为高校实现高质量、内涵式发展奠定坚实的制度基础。……