陈锋

摘要：国有企业在国民经济发展中的中坚力量不可替代，其思政工作的进行，能够帮助企业员工树立正确的思想观，进而提升国企的凝聚力。新形势下，国企思政工作面临着新的挑战，怎样激发企业员工的工作热情和创新性，将是国企思政人员工作的重点。本文分析了新形势下国企思政工作的现状，并对其工作思路进行了探析，以提高国企思政工作效率，促进国有企业的稳定团结。

关键词：新形势;国企;思政工作;现状;思路

國企思政工作的进行能够塑造企业员工内在价值，引领国企经济、政治的健康发展，从而提高国企在市场上的竞争力。新形势下，随着互联网技术、信息化技术的快速发展，国企思政工作将会更加复杂，只有不断提升自身素质，创新工作方式，灵活应对各种问题，才能更好地提升其工作质量，真正起到导向作用。

一、新形势下国企思政工作现状分析

1.1.国企思政工作人员守旧思想严重

新形势下，国企思政工作有了很大的变化，国企思政工作人员只有转变原有的思想观念，充分认识国企员工思想动态，才能更好地完成工作。然而，从大部分国企思政工作的进行效果来看，国企思政工作人员思想认知较差，在工作过程中缺乏主观能动性，无法准确把握互联网下企业员工的思想动态。再加上国企思政工作人员缺乏新活力的注入，在知识结构、思维方式等方面无法与社会紧密结合，从而造成国企思政工作守旧，工作效果不显著等现象。……