廖俊杰

摘要：本文从现阶段国家电网企业实际情况出发，分析了新形势下企业思想政治工作中存在的问题，并探究了应对的有效措施，希望能有一定的参考价值。

关键词：国家电网企业;思想政治工作;问题;应对

随着国内市场经济迅速发展，国家电网企业工作人员的思想观念也发生了巨大的改变，为了有效提高国家电网的工作效果，新形势下的国家电网企业要加强思想政治工作的实施，及时发现企业思想政治工作实施过程中存在的问题，并提出应对的有效措施，从而提高国家电网企业的思想政治水平。

一、新形势下国网企业思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治工作的要求更高

新形势下对企业思想政治工作的要求在不断提高，究其原因在于以下两个方面。一是社会发展节奏加快。企业传统的思想政治工作方法与需求不能满足新形勢下企业发展的要求，所以要不断对思想政治工作的方法做出调整，来适应社会的发展。二是社会经济发展迅速。经济压力较大是目前每位企业工作人员都会经历的压力，工作人员只有更加努力工作，才能完成自身工作任务，取得良好的工作效益，所以在思想学习方面花费的时间就越来越少，这对电网企业思想政治工作的顺利实施造成了很大的困难，需要思想政治工作人员站在职工的角度出发，做好思想政治工作。

（二）部分企业不能紧跟时代的发展

一些企业思想政治工作的教育内容比较落后，不能顺应时代的发展。目前国内市场经济具有趋利性、自主性、竞争性以及开放性等的特征，这就需要企业的工作人员具有独立自主的性格，并且具有自立、平等竞争、追求实效以及积极创新的精神。然而，现阶段的思想政治工作当中，部分内容不能满足这一需求。现阶段企业思想政治教育工作中，不能大量的对工作人员进行客观的、理论联系实际的、针对社会与企业各种问题的教育，造成工作人员产生企业在回避的感觉。虽然有关这方面的问题已经引起了企业的重视，但是现有的思想政治教育内容比较浅显，还不能帮助工作人员找到有效的解决措施[1]。

（三）政治思想教育工作缺乏多元性

现阶段企业的思想政治教育工作当中存在着教育方式单一，缺乏多元化的问题。有部分企业还处于单向教育模式当中，无法自拔。但是随着社会经济与企业的迅速发展，工作人员自身的自主意识、民主意识、参与意识以及竞争意识在不断的增强，而且有一定的表现欲，能够积极表达自己的观点与看法，所以这样的教育方法已经不能跟工作人员产生良好的互动。

（四）国网企业领导层不重视思想政治工作

现阶段，因为市场环境在不断的发生变化，社会竞争也在逐渐白热化，企业就会将经济发展与经营管理放在首位，而忽视了思想政治工作，大部分的国网企业领导人员都不重视思想政治工作，政工部门逐渐沦为了应付上级检查的摆设。而且大部分的领导人员认为思想政治工作是理论知识，并不能促进企业经济发展，甚至有的认为思想政治工作浪费了企业发展的资源。所以将思想政治部门干部当作不重要的职位，从而不受重视，因此大多数的政工部门干部素质比较差，没有扎实的理论知识，业务不合格，长此以往，造成政工部门是空壳部门，不能顺利实施工作。

二、改善新形势下国网企业思想政治工作中问题的有效对策

（一）加大培训力度，加强思想政治工作的效果

随着国网企业改革的不断深入，国网企业思想政治工作面临着上述所述的许多问题。大部分员工对工作没有信心，不能积极主动的进行干事创业，觉得自己很难找到解决自己工作中的问题。所以在国网企业不断发展的过程中，要加强对工作人员的培训力度，充分分析工作人员的实际情况，制定针对性的思想政治工作内容，从而促进现代化国网企业持续稳定的发展。首先，国网企业领导人要通过中心学习的方式，加强对相关理论政策的学习，及时解决工作人员在日常工作中遇到的问题，从而培养工作人员对工作的自信与热情。其次，要丰富党支部“三会一课”“主题党日”的形式，来加强对员工的培训，让更多的员工可以更好的了解有关的政策，从而加强对思想政治工作重要性的认知。

（二）国网企业在进行思想政治工作的时候要对内容进行拓展

国网企业在进行思想政治的过程中，要遵循基本的线路方针教育，引导企业工作人员树立正确的道德观念，培养企业工作人员的爱国意识、社会意识以及集体意识。随着改革的不断发展，各种思想意识不断涌入人们的大脑，像拜金主义、享乐主义等，因此必须要实施思想政治工作，树立科学发展观以及与社会主义市场经济相适应的社会公德以及职业道德。在进行思想政治工作的过程中，要对企业思想政治工作中存在的问题进行分析，结合企业发展中的热点、难点问题与思想政治工作，促使思想政治工作更加的符合国网企业的实际发展情况，从而满足国网企业职工的需求。关心职工的切身利益，解决职工的实际问题，使得四线政治工作的实施更加的符合国网企业发展的日常，起到事半功倍的效果。同时要充分利用先进的新媒体技术，将思想政治工作教育内容通过多种形式，进行有效的宣传。

（三）形成健全的思想政治工作队伍

健全的企业思想政治工作队伍对于国家电网企业的思想政治工作顺利实施是非常重要的，所以电网企业在进行思想政治工作的过程中，要加强形成健全的思想政治工作队伍。首先，电网企业的党组织要加强对政工干部队伍的建设，并且结合实际工作，对政工干部进行系统完整的考核、评价、激励以及约束等工作，最终形成一套完善的管理晋升机制，从而有效提高政工干部在思想政治工作中的积极性与创造性。其次，电网企业的政工干部要树立良好的责任意识，统筹兼顾，积极对思想政治工作进行创新，并且在工作当中不断的学习，从而有效提高企业思想政治工作的效果[2]。

三、结语

综上所述，在新形势下，电网企业的思想政治工作需要进行不断的创新，来促进电网企业的发展，从而推动我国经济的稳定发展。电网企业在思想政治工作实施的过程中，首先要意识到现阶段电网企业思想政治工作中存在的问题，并根据实际情况，通过加强思想政治工作理念的创新以及形成健全的思想政治工作队伍等应对措施有效提高思想政治工作的水平。

参考文献

[1] 李道勇. 对新形势下企业思想政治工作的思考[J]. 科技信息：科学教研， 2019， 000（023）：876.

[2] 王玉敏. 如何做好新形势下的企业思想政治工作[J]. 新商务周刊， 2019， 000（007）：170-170.