陈风颖

摘要：合资企业属于新经济组织，想要确保合资企业稳定发展，就应重点关注党建工作，通过发挥党建工作的开展价值，保障企业持续发展。同时，只有高效落实党建工作，才能巩固党的执政地位，使企业按照社会主义方向不断进步。对此，合资企业需明确发展现状，应大力分析、研究党建工作的问题与经验，通过积极完善党建工作的开展过程，确保合资企业党建工作的开展成效。

关键词：合资企业;党建工作;推进措施

合资企业的特殊性质，使其在党建工作中面临一定挑战。这其中，党组织在合资企业中存在被弱化和忽视的现象，党务工作者无法高效落实各项工作，也不能充分发挥党建工作的开展价值。同时，一些合资企业并未全面认知党建工作，这不仅影响了党建工作的推进与实施，且不利于合资企业稳定发展。对此，合资企业必须重新制定党建工作的开展模式，应采取有效措施，积极推进党建工作有序落实，以此实现良好发展。

一、准确界定工作职责

结合实践得知，想要推进党建工作顺利实施，合资企业需设置与自身管理模式、决策体系相符的党建工作制度，这样才能确保党建工作落到实处。这其中，准确界定工作职责是推进党建工作的首要任务。在合资企业中，不同岗位的相关职责，会由企业内部进行描述与界定，不同员工对自身职责也是十分明确的。但在党建工作中，一些合资企业没有明确界定党务工作者的相关责任，这使党建工作推进不畅，影响了党建工作的开展效果。……