李典

摘要：在高等教育大众化背景下，大学生就业难的现象越来越突出。出现此现象的原因之一就是大学生就业取向的变化。本文将以理性视角来分析大学生的就业取向，帮助大学生培养正确的就业价值观。

关键词：理性视角;大学生就业;就业价值取向

一、影响大学生就业取向的因素

（一）学校层面

学生是高校教育的中心和重心，无论是人格的培育、学习活动的开展、学生最终的就业活动都离不开学校的管理。学生的就业是学校管理工作的重要组成部分，但是高校学生相对来说年龄还比较小，对自己职业生涯的规划较少甚至没有。从整体上看学生的自主就业能力还是比较低的，这时候就需要学校对他们进行就业教育，帮助其培育正确的价值观，完善学生对自身职业生涯的规划。

从高校开展的教育教学活动来看，就业教育的占比还较低，大学生除了专业课程的学习之外，很少接受就业教育。虽然大部分高校已经开设了相关的就业教育课程，但是其教学的师资力量较弱，并且教学内容和教育方向较为单一。

从学生就业情况上来看，高校的就业教育还是影响学生就业能力和就业价值取向的因素之一。比如高校教师在开展就业教育时，对学生的就业需求挖掘得不够深入，同时高校的部分文科专业的实习机会很少甚至没有。这就使得学生在择业和就业时会出现畏缩的心理，存在“家里蹲”和“鸵鸟”的心态。

（二）教师层面