■王金波

一、引言与文献综述

2019年1月29日，由国家卫生健康委流动人口服务中心发布的《流动人口社会融合蓝皮书》相关数据显示，流动人口数量最多的城市是上海、广州、深圳、北京。其中，上海、广州常住流动人口在900万以上。苏州、天津、杭州、成都、宁波、佛山、东莞、郑州等流动人口也超过300万，人口都集聚在了经济发达的少数大城市，并且这种趋势在长期内还将持续。为什么涌入大城市的劳动力规模会长久不衰？“劳动力流动与城市规模”之间有何联系？劳动力流向大城市的内在动力是什么？为此，带着对该问题的思考，找出并分析影响劳动力向大城市集聚的关键因素，这对促进我国地区经济增长无疑具有重要意义。

在理论层面对劳动力流动动因的考察，主要的研究集中在以下几个方面：劳动力流动的新古典理论（Harris&Todaro，1970）；劳动力流动的人力资本理论（Sjaastad，1962）；劳动力流动的家庭决策理论（Stark et al.，1991）；劳动力流动的推拉理论（Herberl，1938）。新古典理论认为，劳动力流动是由部门间、地区间的工资差异所致，劳动力流动是对劳动力市场非均质性的回应。人力资本理论认为，劳动力流动是劳动者进行自我投资的一种表现形式，通过流动期望获得比原居住地更高的净效用。家庭理论则认为劳动力通过“风险分担”“自愿契约”“相对贫困”产生流动，劳动力流动不仅仅是个体决策的结果，而且还以家庭福利为着眼点，通过对成本收益的权衡使整个家庭的效用最大化。推拉理论则认为迁移距离、迁移时间、迁移成本、劳动力的结构特征以及交通与信息技术完善程度、城乡差异、经济差异是引起劳动力流动的主要原因。……