邓 媛，王艳华，张 悦，李海波，丁 芬

（辽宁省稻作研究所，沈阳 110101）

0 引言

农业科研系列职称评审的初审工作包括个人申报、资格审核、业绩赋分、民主测评等环节，其中业绩赋分是其中最重要的一环，它决定了申报人是否满足申报的业绩门槛条件。在各单项业绩分值计算实现电子化的同时，仍需申报人对各业绩项进行得分的比较、取舍和填入，审核人则需要对赋分项目的小类、层次、排名、获得时间等填报内容的准确性逐一审核，这对报、审双方都是既耗时又易出现失误的工作。如何实现业绩与赋分的电子化衔接，同时又确保信息准确，目前在此方面已有探讨，例如职称评审系统需求与功能设计、绩量化体系的构建等［1-5］。笔者尝试在Excel 平台建立一个简便易行的小程序，实现赋分表的自动填报，大幅提高了工作实效。

1 数据流程设计

在Excel 平台建立《职称评审》工作簿，依托《岗位管理》（人员基础信息库）和《业绩库》两个数据源，利用代码、函数等方式通过数据链接实现职称初审中个人业绩的自动化检索、赋分和填入，数据流程见图1。

图1 职称初审业绩贼分流程

2 工作表设计

《职称评审》工作簿中主要包含三类工作表：

第一类是＜代码表＞＜分值表＞；第二类是主要＜基本信息表＞；第三类是申报表，包括＜申报＞＜业绩＞＜赋分z＞＜赋分g＞＜一览表＞等。表式设计如下：

2.1 代码表、分值表

2.1.1 ＜代码表＞（表1）

表1 ＜代码表＞

包含层次、资格名称、现从事专业、申报类别、答辩组别、答辩专业、赋分位码等。其中，“层次”代码按起聘层级设置，以保持全系统代码使用的统一性，避免冲突；……