康正发

（上海师范大学 商学院，上海 200234）

0 引言

进入21 世纪以来我国经济持续发展，人民生活水平不断提高，对健康和医疗服务的需求越来越大，期望也越来越高。政府也在大力促进健康产业的发展。2016 年10 月我国发布了《健康中国2030 规划纲要》，规划目标为，2020 年我国健康服务业要达到80 000 亿元的市场规模，2030 年要达到160 000亿元，这势必会推动大健康产业的快速发展。一些企业看到了这个发展机会，通过筹建相关的公司，或者兼并收购医疗健康服务类的公司，积极地进入了这个产业。从几年的运作实践情况来看，有的已经取得初步成功，正走在稳步成长的路上；有的遇到了麻烦，需要发挥创新性思维，协调各方资源突破困境；有的还处在初步尝试阶段，需要想方设法探索出一条可行的发展道路。从社会发展现状来看，医疗健康服务的需求还远远没有得到满足，许多地方“看病难”和“养老难”等问题还很突出，因此如何促进医疗健康服务类企业快速成长还是一个现实问题。

1 文献述评

曾凡付 等（2016）［1］选取了51 家创新型上市企业，从创新尝试力度、生产销售能力、资金运营能力、科研创新及成果转化能力和风险抵抗能力5 个维度21 个指标，应用因子分析法进行了成长性评价。盛誉、吕连浮（2019）［2］选取了东北地区在创业板上市的20 家企业，从财务因素和非财务因素两个方面，使用15 个指标应用因子分析法进行了成长性评价。石宝军 等（2010）［3］选取了河北的信息服务产业，从产业规模与市场绩效、信息消费需求、企业组织管理与文化建设和产业发展环境5 个方面21 个指标，应用灰色系统理论建立了河北省信息服务产业竞争力的成长性模型。……