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基于任务需求的维和部队跨文化能力测评模型构建

2021-09-16庞超伟张探

外国语文 2021年4期
关键词:跨文化能力研究

庞超伟 张探

(国防科技大学 文理学院,湖南 长沙 410072)

0 引言

自1990年至今的27年里,中国对联合国维和行动做出了巨大贡献。迄今为止,中国共参与了24项维和行动,累计派遣36000余名维和人员,更有13名士兵和八名维和警察牺牲在了维和一线。随着综合国力的不断提升,中国承担的任务数量逐步增加,所派人员种类更加多样,从零星的观察员、参谋军官、维和警察逐步发展到成建制维和分队;所涉兵种也由过去单一的工兵分队逐步拓展为工兵、运输、医疗、安全警卫、整建制步兵营、直升机分队等多类型分队。2015年9月,国家主席习近平在联合国维和峰会上宣布成立一支8000人的常驻待命部队。2017年,这支经过积极准备和严格挑选的待命部队完成了在联合国的注册工作,这就预示着中国将在联合国维和行动中发挥更大的作用。

联合国维和行动的鲜明特征之一就是多国联合。以联合国驻黎巴嫩临时部队为例,整个行动有43个国家参与,执行任何一项具体任务都涉及与至少两个以上不同国家人员的交际和沟通,从某种程度上讲,执行维和任务就是一个常态化的跨文化交际过程,也是对外展示一个国家军队整体素质的重要窗口。因此,维和部队是否具备较高的跨文化能力不仅事关任务的顺利进行,也影响军队国际形象的建设。这也充分说明了提升维和人员跨文化能力的重要性。为了能够有针对性的选拔、培训维和人员,有必要对当前维和部队跨文化能力现状进行调查。……

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