王芸芸

摘  要：近年来大学生就业率一直难以有较大的突破，构建高校就业指导服务体系是缓解大学生就业难现象的重要手段和方法。本文在分析目前高校就业指导服务体系现状的基础上，提出解决问题的原则和思路，为高校就业指导服务体系的构建提供可参考的意见。本文研究发现，构建高校就业指导服务体系应将就业指导相关课程循序渐进、持续地融入每个学期中，并针对学生的不同情况，结合学生个性特征有针对性地进行有效指导，同时对大学生在校接受的就业指导培训和毕业后的工作情况制定科学的评价体系，建立相关档案。学校还应为学生提供可靠、专业、多渠道的信息化就业平台，让学生利用该平台了解感兴趣企业的相关信息。此外，高校还应加强专业化教师队伍的培养，为学生提供切实有效的帮助。

关键词：大学生就业;就业指导;服务体系

中图分类号：G642.0    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）30-0151-04

随着我国高等教育扩招政策的实施和大学生就业逐步市场化以来，大学生就业问题成为人们关注的一个热点话题。根据相关统计部门的数据，2001年全国高校毕业生人数为114万人，随后该数字一直保持增长趋势，到2015年时，全国高校毕业生人数已经攀升至727万人。而毕业生就业率却在2014年时首次突破70%[1]，意味着当年约有200万名应届毕业生无法顺利就业，考虑到往年未就业学生人数和海外留学归国群体，我国高校大学生就业情况较为严峻。……