刘志铭 陈忆莱 郑 琳 黄芷杉 周 杰

（杭州师范大学，浙江 杭州 311121）

我国大型活动志愿者的培训研究起步较晚，对志愿者培训的研究尚不成熟。但是伴随着我国承接一个又一个大型赛会，大型活动高校志愿者的队伍也在逐渐壮大起来，对志愿者的培训随之受到广泛关注。本文对当前大型活动志愿者培训模式研究的研究成果进行总结，指出目前研究的不足之处，提出对未来的展望及相应的解决对策。

一、大型活动高校志愿者培训模式的发展历程及现状

（一）国外志愿者培训模式发展历程

志愿服务起源于十九世纪初西方国家宗教性的慈善服务，十九世纪末及二十世纪初，欧美等国先后通过了一系列有关社会福利方面的法律法规。第二次世界大战后，西方国家的志愿服务工作进入规范阶段，逐渐制度化、专业化。志愿者培训作为志愿服务活动过程中的重要一环，其发展历程与志愿服务同样源远流长。

1．选拔与培训相结合

1968年的墨西哥奥运会及1992年的巴塞罗那奥运会均采用了选拔与培训相结合的志愿者培训模式[1]。该模式对招募来的志愿者进行初选，再根据规定的标准对其进行筛选，对于入选的志愿者再做进一步的强化培训，巧妙地将培训与筛选过程贯穿在一起，把对志愿者的筛选与培训结合起来。

选拔与培训相结合的模式在一定程度上提高了志愿者的积极性和综合素质，同时提高了志愿者培训的效率，将入选志愿者的长处充分发挥，便于对其进行合适高效的岗位分配。……