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新时代职业院校课堂教学“归因—自组织”模式构建

2021-09-11唐飞

职教论坛 2021年8期
关键词:职业院校课堂教学系统

□唐飞

2019年1月《国家职业教育改革实施方案》出台,要求“推进高等职业教育高质量发展”,表明新时代职业教育已经迈向高质量发展阶段。2020年9月16日教育部等九部门印发《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》中第21 条要求“加强课堂教学日常管理、规范教学秩序。推动职业学校‘课堂革命’,适应生源多样化特点,将课堂教学改革推向纵深。”可见职业院校课堂教学现状不容乐观,无法满足职业教育高质量发展需求。课堂作为高质量人才培养的主阵地,是职业教育高质量发展的关键支撑。当今职业教育已经踏上高质量发展列车,职业院校却正遭受着“课堂教学”改革危机。理想课堂,课堂秩序与教学有效并驾齐驱,课堂教学“过程结果”水到渠成。现实课堂,学生表现与教师期待背道而驰,课堂教学“失序低效”现象上演。为提升课堂教学质量加快职业教育高质量发展进程,一场“扭转乾坤”的“课堂革命”势在必行。

一、职业院校课堂教学的问题检视:归因动机视域

(一)职业院校课堂教学的问题表征

当前,作为实现职业教育高质量发展的前沿阵地——职业院校课堂教学存在着诸多问题,严重阻碍了职业教育高质量发展进程,主要呈现三大表征:一是师生双元主体课堂成就感缺失,学生厌学“现象丛生”,学得低效,学得被动,学得无趣,学得无成就感,教师教学“力不从心”,教得费力,教得累心,教得无奈,教得无成就感[1];二是教师教学期待与学生课堂表现错位,教师常以追求教学质量为“初心”,以“学生主动学习、能够学习”为前提假设,精心备课、认真授课,学生却多以追求考试及格为中心,以“教师只管考勤、人到即可”为课堂“潜规则”,上课神游、下课畅游[2];……

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