张晓琴

摘要：在新时期下，思政工作是各大企业中非常重要的工作内容，尤其是在我国的发展和进步之下，让员工的思想、价值观和人生观都发生了变化，当然在这种变化之下，也出现了很多的问题，而这些问题如果不能及时的解决，一定会带来更多新的问题，所以在这种情况下，我们需要在职工的岗位培训中加强对他们的思政教育，并提高职工的思想政治水平。而本文就针对如何在职工岗位培训中加强思政工作进行了分析和探讨。

关键词：职工岗位培训;思政工作;探讨分析;问题;新时期

企业在新时期下想要得到更好的发展和进步，并获取更大的经济效益，一定要加强职工的思想政治教育工作，要通过职工思政政治水平的提高，提高他们的工作心和责任心。在新时期下，尤其是以经济效益为中心的企业，想要发展和壮大，一定要跟上时代发展的需求，同时还要制定符合自身发展的策略来展开工作，而在各大企业中，岗位培训是最基础的培训，同时也是与每个岗位有最直接接触的，通过在岗位培训中加强对职工的思想政治教育，对企业的发展有很大促进作用。

一、职工岗位培训中的思政工作存在的问题分析

（一）理论知识过多，缺乏实际应用能力

我们要知道，对于企业的岗位培训来说，是属于成人教育的范畴，是对职工们进行的最直接的职业性训练，也是最重要的内容。通过岗位培训能帮助职工更好的适应和了解自己的工作岗位。……