王晓晴

摘要：近年来，市场经济的高速发展为行政事业单位的创新改革带来重大机遇，内部控制作为行政事业单位管理中十分重要的组成部分，会关系到行政事业单位今后的发展和内部的运转。鉴于此，本文将着重分析基于内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理情况，了解预算绩效管理中存在的问题，并提出具体优化策略，旨在促进行政事业单位预算绩效管理又好又快发展。

关键词：内部控制;行政事业;预算绩效管理

引言

行政事业单位中的预算绩效管理和内部控制的关系十分紧密，两者有着趋同性的目标，都是为了行政事业单位又好又快的发展，而在多种经济活动中，预算绩效管理和内部控制一旦出现问题，会影响行政事业单位对于经济活动运行的效果。因此，需要基于内部控制的视角来提升预算绩效管理水平，促进两者的和谐发展，才能够真正提高行政事业单位运转的科学性和有效性[1]。

一、行政事业单位内部控制与预算绩效的关系

第一点，预算作为一种具有较大风险且环节较多，相对复杂的经济管理活动，任何一项环节都会存在一定的风险。因此，行政事业单位内部务必要对其进行内部控制来减少风险的产生，预算绩效管理是预算管理的重要组成部分。第二点，预算绩效管理与内部控制彼此之间有着管理内容的关联性，预算绩效管理的是为了提高预算资金的使用效益，对预算资金进行事前评估、事中监控、事后评价并对结果应用的全过程全方位全覆盖的管理过程，预算绩效评价结果可以指明预算管理过程中存在的漏洞和风险，进一步应用到行政事业单位内部控制管理中，使内部控制建设更加全面。……