韦奥

摘要：近几年来，机关事业单位在经济发展的推动下呈现出巨大的发展活力，但在这一过程中，机关事业单位中所存在的问题也逐渐浮出水面，尤其是在思想政治方面暴露出诸多问题。而作为企事业单位中加强思想政治工作的直接负责人，人事政工干部必须发挥积极作用，针对所暴露出来的思想政治问题，制定合理的对策，从而推动企事业单位稳定持续发展。而本文就针对新时代人事政工干部优化思想政治工作的具体策略展开深入探究，希望能够为我国企事业单位思想政治工作贡献一点力量。

关键词：人事政工;思想政治工作;方法探索

新时代背景下，信息技术的发展与成熟为社会经济与人民生活都带来了更大的改变，我国在迎来经济发展高峰期的同时也必须迎接信息社会为思想政治工作带来的挑战。在信息时代，职工的思想越来越容易受到外界的影响，世界观与价值观也容易产生偏差，这需要人事政工干部要不断强化思想政治工作的效果，对职工的三观带去积极的影响，从而不断强化职工的工作积极性与企业归属感，不断提高企事业单位的凝聚力。对于企事业单位而言，思想政治的一致能够使其具有更强的战斗力与活力，使企事业单位能够更好的把握住每一次机遇，从而实现持续发展。

一、做好思想政治工作的准备工作

人际关系是影响思想政治工作效果的关键因素，人事政工干部与职工不应该是站在对立面的，而是应该建立和谐的、紧密的、融洽的关系，而这也是思想政治工作的基础准备。……