谢雕

【摘 要】企业文化奠定着一个企业的发展。在物质极大丰富的社会当中，企业文化就是企业最重要的无形资产。社会工作秉承以人为本、助人自助的理念，恰与企业文化的本质相一致。因此，将社会工作引入企业文化建设中，能有效帮助企业发展员工和自身的潜能。本文主要论述了企业文化的函义，我国企业文化存在的问题，社工介入企业文化建设的方法和社会工作对企业文化建设影响的启示。

【关键词】企业文化;社会工作;以人为本;文化建设

一、企业文化的含义

企业文化指基于企业为解决生存问题和发展问题而产生的，被企业员工高度认同并自觉遵守的一系列基本信念、认知和行为方式。它是一种以人为本的文化，它由企业长期积累的经验和企业群体意识所结合而形成一种企业奉承的思维方式和行为规范。企业文化通过满足企业员工对使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感的需要来增强组织的内聚力和创新动力，帮助企业和员工共同发展。

企业文化主要可以分为三大部分，分别是精神文化、制度行为文化和形象物质文化三大层次。企业精神文化是企业价值观的核心，是企业员工在生产经营活动中逐步形成，并经过专家概括、总结、提炼而得到的精神成果和力量;企业制度行为文化体现出企业内部之间与外界人际关系的互动情况，通过标榜企业模范引导企业员工的群体行为和精神风貌;企业形象物质文化是一个企业特有的、无法被模仿的，它能够引导企业降低生产成本提高收获利润。……