张德敏

摘要：随着科学技术的发展，助听器的种类和功能越来越多，因此对于助听器验配师的要求也越来越高，除了学校的专业学习外，企业的入职培训也尤为重要。助听器验配师相关的入职培训主要有以下两方面：其一，听力学检查相关和产品功能等专业相关知识和技能;其二，企业的企业文化、愿景以及员工的职业规划等。通过入职培训，可以让新入职的助听器验配师更加快速进入工作状态，更好地为广大听损人士服务。

关键词：助听器验配师;助听器;听力学;员工培训;专业能力;再教育

一、引言

根据世界卫生组织对其成员国听力残疾状况的评估数据显示，听力残疾者已逾2.5亿人次。而据我国有关部门统计资料显示，中国目前约有2780万听力障碍残疾人，由于各种原因造成每年新增聋人约3万人。这些听障人士回归主流社会的一个重要途径就是配戴助听器。目前市面上助听器生产或经销厂家大约有几百家，如何科学有效地选择助听器，对于这些听障人士来说显得尤为重要。助听器验配师则是其中起到重要作用的一个角色。

2008年颁布的《助听器验配师国家职业标准》中，对于助听器验配师的定义为：根据听力障碍者的听力损失情况和心理需求制定听力补偿方案，使用助听器验配专用的设备和软件，为其选择和调试适合的助听器，并进行效果评估和后续听力康复服务的专业技术人员。

我国现行的国家职业标准将本职业设为三个等级：初级助听器验配师（国家职业资格四级）、中级助听器验配师（国家职业资格三级）和高级助听器验配师（国家职业资格二级）。……