胡杨

【摘 要】现在国家经济正处在快速发展阶段，科学技术也日新月异地进步着，整个国内环境给国有企业发展带来了很多新的挑战与机遇。所以大多数国有企业在这样的背景下，正在日益壮大。不过发展速度越快，问题暴露得也就越多。目前阻碍国有企业前进步伐的一个重要因素就是企业的行政管理。很多国有企业安于现状，管理观念和发展意识都比较欠缺，仍然固守传统管理方法，就是领导直接管理员工的方法，这种管理方式弊端很多，会直接影响整个企业的生产运营。在这样的管理模式下，企业员工的工作效率也非常低，进取心严重不足，最终导致的结果是企业经济效益无法得到提升，甚至出现下降趋势。所以，为了顺应时代发展，国有企业必须改变自己的管理方式，以现代化的管理意识来管理企业，这样企业才能够获得长期稳定发展。

【关键词】国有企业;行政管理;强化策略

现在国内各行各业竞争都比较激烈，国有企业要想在这样的经济环境中生存下去，就需要思考新的发展方向，改变旧的行政管理模式。因为对于国有企业来说，行政管理部门在其经济活动中起到的作用是非常关键的。行政管理部门的工作，不仅仅包括了物质方面的工作，还包括了精神方面的工作。只有把这两方面的工作都做好了，企业才能够高效率地发展下去。如果行政管理部门沒有把这两项工作做好，导致工作毫无规划地进行，不仅会降低工作效率，还有可能给企业带来很大的经济损失。……