秦玉琴

【摘要】在高校教学活动的开展中，辅导员需要承担着较重的工作任务，他们不仅要有效执行教学任务，而且要积极实施管理任务，这大大增加了辅导员的工作压力。对此，要积极探索辅导员压力产生的主要原因，并以此为基础制定完善的应对措施，有效缓解辅导员的工作压力。

【关键词】大学辅导员;工作压力;应对措施;具体分析

前言：在大学工作的发展中，辅导员是非常重要的参与者，他们工作的质量和效率直接影响到大学各项工作的发展。大部分大学辅导员需要承受着较大的工作压力，如果不能有效缓解辅导员的工作压力，将会大大降低辅导员工作质量。为此，要针对辅导员工作压力制定完善的应对措施，促使辅导员更加有效的开展工作。

1.大学辅导员工作压力出现的原因

1.1辅导员工作环境具有较强的复杂性

大学辅导员在工作中面临的环境十分复杂，一方面肩负着加强学生思想政治教育的重任，引导学生形成正确的价值观[1]。另一方面，还要对接学校各个职能部门交予的事务性工作。因此，辅导员的工作压力不仅包含创新开展思想政治教育工作的压力，还包括应对学生危机事件的压力以及时间管理的压力。除此之外，为了适应教育事业的发展，大学辅导员需要不断学习和提升自己，以满足时代发展对辅导员提出的更高要求。

1.2职业生涯发展得不到有效保障

大学辅导员是高校里独特岗位设置。职业生……