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动力电池制造企业人力资源管理现状及对策探究

2021-09-10陈紫涵贺娜刘顺梁惠萍曾宇嫦

商业2.0-市场与监管 2021年8期
关键词:对策建议人力资源管理现状

陈紫涵 贺娜 刘顺 梁惠萍 曾宇嫦

摘要:在碳中和规划工作开展下,新能源汽车迎来了新一波发展高潮,在此背景下,我国动力锂电池产业发展迅猛。本文以电池国内大型动力电池制造企业宁德时代为研究对象,通过线上查阅二手资料,获取企业年度报表等方式,了解宁德时代的人力资源管理现状,为其他动力电池企業未来的发展提供借鉴意义。

关键词:宁德时代;人力资源管理;现状;对策建议

一、引言

2009年以来,随着战略型新兴产业的迅速崛起,锂在电池领域的消费逐渐超越润滑脂、陶瓷与玻璃等传统行业,成为最主要消费领域,同时动力锂电池制造企业也迎来了新的机遇期。但动力电池企业中的人力资源管理能否紧跟时代发展,适应碳中和规划工作,还有待各学者进一步探究。因此本文以国内动力电池制造商宁德时代为研究对象,探究其人力资源管理现状,为其他动力电池制造企业的人力资源管理方面提供一定借鉴意义,帮助其加速适应碳中和规划工作,实现更快、更稳的发展。

二、宁德时代发展现状

(一)宁德时代简介

宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年,是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商之一。其专注新能源汽车动力电池、储能系统的研发、生产和销售,致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。2020年5月,宁德时代成功与国际最大的新能源汽车制造商之一特斯拉达成合作,成为国内率先进入国际顶尖车企供应链的锂离子动力电池制造商。……

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