周敬 赵义平

摘要：在双导师制度中，专业硕士的校外导师相对于校内导师，远离高校与社会接触更多，导师个人更加自由，管理难度也更大。因此，建立完善的专业硕士校外导师管理制度，对专业硕士在读学生的培养有着重要影响。本文将从选拔、培训、考核和管理等方面探究校外导师管理制度的建设和完善。

关键词：专业硕士;校外导师;管理制度

引言：专业硕士的招生比例逐年提高，学生数量逐年增多，导师的数量要求也随之水涨船高，校外导师的队伍也随之壮大。校外导师不同于校内导师，校外导师往往远离高校，管理难度也更大。因此，在专业硕士日益受到重视的今天，专业硕士校外导师管理制度的建设和完善，显得更加重要和急切。

一、选拔

导师作为学生在研究生阶段重要的引路人，对学生未来的就业和发展有着重要影响，如果没有高尚的德行便不能胜任导师这个身份，也不能完成立德树人的根本任务。目前，我国缺乏除考试之外的另一种可行的考察机制，而建立一套完善可行的道德考察体系，尚需一个长期的探索过程。因此对于校外导师道德方面的考察需要综合各方面因素，如校外导师的个人履历、奖惩情况、信用程度、亲友及同事评价及之前有没有被其他高校聘请为导师的经历等等方面进行综合选拔[1]。

此外，校外导师的任务更多时候是带领学生接触实际的生活、生产活动，将在学校内学的理论知识应用于实际运行和生产之中，对校外导师才能方面的考察重点应着眼于业务和实践能力，选拔范围应着眼于高校实践基地或校企合作的企业 [2]。……