马江燕

摘 要：在新时代的推动下，劳动工资管理工作作为公路系统工作的重点内容，也应该与时俱进。目前，公路系统劳动工资管理面临一些现状需要予以改进，在这些现状中，可以看到公路系统劳动工资管理工作仍存在很多问题与需要改进的内容，这对公路系统的发展产生了一定的负面影响，且损害了部分劳动者的切身利益。鉴于此，本文以全局角度为出发点，系统地分析了当前公路系统劳动工资管理工作面临的现状，并结合公路系统当前发展情况提出了相应的管理与改进措施，以供借鉴。

关键词：公路系统;劳动工资;改进措施

中图分类号：F23     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.22.042

1 劳动工资在公路系统人事管理中的重要性

劳动工资在公路系统人事管理工作中是必不可少的一部分，主要工作内容包括：（1）查询与分析职工的工资情况，具体表现为查询与分析职工的工资结构、工资组成部分以及其发展趋势，定期以及不定期统计与处理劳动工资报表;（2）查询职工工资情况;（3）对于决策处理方面上报相关数据等。

传统的劳动工资管理工作随着时代的进步，已经符合当前工作的要求，且在进行数据的收集与整理中往往需要完全依靠人工来完成，因此不仅会浪费和精力，还无法保证数据的准确性，这尤其体现在提取与测算数据的工作中，是劳动工资管理工作的一个难点。对于工资调整工作来说，在测算、选择方案以及制定相关政策到执行方案等一系列的工作环节中，通常都需要耗费较多的人力与物力，从而导致工作效率滞后，且总处于被动状态。……