案例培训模式与多元化培训模式结合在护士压力性损伤预防能力培训中的应用
2021-08-12刘心菊谭春丽王潇苹赵培玉刘守尧葛晶晶
中日友好医院学报 2021年3期
郭 彤,刘心菊★,谭春丽,王潇苹,董 娟,赵培玉,刘守尧,葛晶晶,赵 菁
(1.中日友好医院护理部;2.伤口中心;3.胃肠外科;4.北区保健一部;5.中医外科;6.急诊科,北京 100029)
压力性损伤(pressure injury,PI)的发病率为9.2%~15.5%[1],这不仅需要花费高额的医疗费用,还会影响患者原发疾病的恢复、降低患者生存质量、延长住院时间、提高病死率和出院30d 内再住院率,甚至引起医疗纠纷[2]。2017年中国医院协会发布的《患者安全目标》中明确提出对评估为PI 的高风险的患者,应采取有效的预防措施[3]。目前对于护士PI 预防能力的培训大多采用单纯 “理论式”培训,缺乏互动及实践能力培训,存在与临床实际情景存在差异的问题,导致护士在实际工作中难以准确的识别并处理患者PI 的风险[4]。案例培训模式(case training model,CTM)以案例为核心,理论与实践相结合,是一种能够提高被培训者临床逻辑思维和推理判断能力的教学方法[5]。同时,多元化培训模式,即采用理论授课、临床学习、比赛等形式相结合的培训教育,激发被培训者的学习兴趣,提高学习效果[6]。在此背景下,我院探索性采取CTM 与多元化培训相结合的模式,即以案例为切入点,多元化分析、分享的方式,对临床护士开展预防PI 评估和处理的培训,引导临床护士及时、准确地掌握PI 预防的相关内容,已有效地应用于临床工作。
1 研究对象
选取中日友好医院各临床科室PI 管理护士70 名作为培训对象。纳入标准:取得护士职业资格证书,工作满2年以上,具有PI 临床护理经验,自愿参加培训。排除标准:无PI 临床护理经验、中途退出。……
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