刘晓燕

摘 要：随着我国经济水平的不断发展，房地产企业的发展速度越来越快，加强企业管理创新发展是企业深化改革的重要任务，人力资源是新形势下企业竞争力的主要体现，提高企业竞争力需要积极加强企业员工培训。而作为企业员工培训的重要材料之一的企业文化，为提高企业管理水平的打下了重要的基础。当今社会房地产企业间的竞争越来越激烈，品牌竞争已成为房地产企业间最大的竞争，他们通常通过对企业文化的建设来使自己的品牌获得大家的认可。但是，由于各种因素的限制，房地产企业文化建设通常停留在表面，不能有效促进企业的发展。本文以房地产企业为参照，分析和探讨了企业文化建设重要价值并未企业文化的建设提供策略建议以供参考。

关键词：企业管理;房地产;企业文化;建设策略

近年来，房地产业的发展速度非常迅猛，已经成为我国的支柱产业。随着我国现代化建设进程越来越快，人民生活水平也在不断提高，房地产行业对我国经济社会的影响越来越重要。在国家的宏观调控下，人们的需求也在发生巨大的变化，这样的形势给房地产行业的市场带来日益激烈的竞争，形成了“优胜劣汰”的紧张局面。当然，不只是对房地产企业，企业文化的建设对任何企业的重要性都是不可否认的。建设科学的企业文化，企业可以明确企业的发展方向，凝聚企业人员的力量，从而使企业在激烈的市场竞争中处于不败的位置。……