陈惜莹

摘 要：为保证企业的良好发展，同时为获得更大的经济利益，需要我们更加全面分析当前企业组织变革中存在的阻力，并针对具体问题制定出更加有效的解决措施，以推动企业组织变革的顺利开展。

关键词：企业组织变革;存在的阻力;解决措施

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2021）06（b）--03

经济的良好发展使我国经济市场的规模不断扩大，越来越多的企业進入到市场当中，企业与企业之间的竞争也更加激烈，因此，企业要想在市场当中获得更大的经济利益，就必须加强企业的综合实力，不断推动企业内部的建设工作，而通过内部组织变革能够帮助企业更加良好地适应内外部环境，使企业在发展过程当中所制定的各项业务以及相应的决策工作与市场环境更加匹配，从而有效降低企业在发展过程中存在的风险，保证企业的科学稳定发展。

1 当前企业组织变革中存在的阻力

企业要想发展，就必须进行组织变革，但因企业是由多个部门共同构成的，因此，要想在企业内部进行组织变革，就必须协调企业内部各部门员工，企业内部员工总量会对企业组织变革产生一定的影响，企业管理层的工作水平也会对企业组织的变革状况产生一定的影响，因此需要从多方面对企业内部状况进行分析，掌握企业在组织变革过程中存在的阻力。

1.1 员工个人发展的压力

虽然企业进行组织变革是推动企业稳定发展的必要工作，但是企业内部的大部分员工对于企业进行组织变革的认同度仍然不够深刻，企业内部员工会认为企业在进行组织变革过程当中存在风险和不确定性，使得部分员工对于自身未来的发展产生担忧。……