吴维仪，王 莎，陈彦坤，李 程，2*

（1.西南医科大学儿科学系，四川 泸州 646000；2.西南医科大学附属医院，四川 泸州 646000）

职业倦怠是一种特殊类型的职业紧张，是职业人在情绪、人际关系紧张源应激反应影响下所表现出来的身心综合征[1]。医务人员职业倦怠可以来源于个人、职业以及医疗机构。儿科医生作为医务人员的核心之一，其身心健康的发展与儿童卫生保健事业的发展密切相关。同时儿科医务人员的缺乏仍是目前关注度较高的一个社会问题，至2024年，即使调整每千名儿童医生的配比，我国距世界主要发达国家每千名儿童配备0.83～1.3名医师的水平还是相差很大[2]。本文通过对泸州市的市级、县级、社区医院儿科医生职业倦怠的现况及影响因素进行调查，分析儿科医生职业倦怠程度以及探究造成儿科医生产生职业倦怠的原因，并为相关部门制定干预措施提供合理依据。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象一般资料

本次一共150人填写问卷，回收150份，筛选出140份有效问卷进行结果统计与分析，问卷有效率为93.3%。调查的医生中男医生47人，女医生93人（男女比例为1∶1.98）；职称：住院医师44人（占31.43%），主治医师61人（占43.57%），副主任医师29人（占20.71%），主任医师6人（占4.29%）；学历：大专2人（占 1.43%），本科 41人（占29.29%），研究生 97人（占69.29%）；工作年限：5年及以下53人（占37.86%），6～10年35人（占 25.00%），11～20年 37人（占 26.43%），＞20年 15人（占10.71%）；年龄：20～30岁45人（占32.14%），31～40岁65人（占46.43%），40岁以上30人（21.43%）。

1.2 研究方法

本次调查采用的问卷为MBI-GS职业倦怠量表（Maslach Burnout Inventory-General Survey，MBI-GS），MBI-GS 量表是目前应用最为广泛的职业倦怠测量工具，在以往有关职业倦怠的研究中，超过90%的论文和报告将MBI-GS量表作为测量工具，其有较好的信度和效度。……