杨少彪 陈珍妹

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”学校发展的第一资源是教师，习近平总书记在全国教育大会上特别强调，育才由育师始，育人者先受教育。深圳市宝安区松岗实验学校（以下简称“我校”）作为一所新手教师占比较大的新办学校，学校高度重视新教师的专业发展和成长，始终把新教师队伍建设作为重点工作来抓，多措并举，狠抓师资队伍整体素质提升，激活教师的内生力量，促进新教师成为一名高效的学习者，实现自我学习、自我发展、自我超越，进而获得持续发展、健康发展的力量源泉。学校领导层全力以赴，引领新教师适应新时代的要求，既要做好一名合格的“教书匠”，更要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。

新教師队伍基本情况：学校2016年开办五年来，先后引进了102名新教师，占学校专任教师总数（157人）的65%，占比将近三分之二;该批新任教师的平均年龄为26.6岁，比学校专任教师的平均年龄30.3还低3.7岁。其中，本科生50人，研究生52人，研究生聘用人数呈逐年上升趋势。女教师90人，男教师12人，男女比例为1：7.5，男教师数量偏少，男女比例不均衡。

学校年轻教师多，工作热情高、干劲足，学习新知识、接受新技能的能力较强，容易和学生打成一片，能够较快地融入到教学和班级管理中去，成长速度超过学校的预期。一大批青年教师在教学成绩和育人水平上崭露头角，表现出了较高的水平和能力。在2020年深圳市宝安区教育系统骨干教师认定工作中，我校共有44名教师获认定为骨干教师，其中19人为新教师。……