程平 胡赛楠

【摘要】职工薪酬审计工作需要对大量数据进行筛选、勾稽、核对， 人工处理耗时费力且错误率高， 对审计效率和审计质量都会产生较大影响。 机器人流程自动化（RPA）可以解决重复性强、标准化程度高的工作， 并且在处理结构性数据方面存在一定的优势， 这些特点都有助于促进职工薪酬审计工作的信息化转型。 以A会计师事务所为例， 在阐述职工薪酬审计现状和流程的基础上， 详细分析目前存在的数据筛选困难、勾稽核对耗时且易出错等问题， 然后引入RPA技术， 构建职工薪酬实质性程序审计机器人模型， 探讨机器人的设计思路及运行机理， 最后从机器人的技术开发、对组织和人员的影响以及风险控制角度进行详细阐述， 以期为进行职工薪酬实质性程序的审计工作提供参考与借鉴。

【关键词】职工薪酬审计;实质性程序;RPA;审计机器人;会计师事务所

【中图分类号】 F232;TP315     【文献标识码】A      【文章编号】1004-0994（2021）11-0116-6

一、引言

2017年上半年， 德勤推出财务机器人“小勤人”， 一时引发了全社会对于财务机器人的热议。 财务机器人的出现， 实现了财务工作智能化， 大大提高了那些重复性高、规则明确工作的效率。 紧接着， “四大”纷纷开始接触审计机器人， 逐步实现了审计业务的机器人流程自动化（RPA）。 其中， 职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬， 职工薪酬审计是构成企业审计工作的重要组成部分， 在审计过程中涉及大量数据的计算核对， 极易出现错误。……