陈攀　陈春萍　刘翔

【摘要】本文通过分析大学生结构性就业矛盾的影响因素，探讨能够调和大学生结构性就业矛盾的多维路径，着力于拓宽大学生就业渠道、扩大企业吸纳大学生规模，多措并举促进大学生就业，以期能够缓解大学生就业压力，推动大学生更充分更高质量的就业和社会的稳定发展。

【关键词】结构性矛盾;大学生就业;多维路径

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。国家把就业放在“六稳”“六保”首位，更大力度实施就业优先政策。2021年8月国务院印发《“十四五”就业促进规划》中提出：“把就业摆在经济社会发展和宏观政策优先位置，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾”。然而，在后疫情时代，就业市场供需配给不平衡，逐年增多的高校毕业生就业形势面临着前所未有的挑战，“就业难”与“招工难”并存已成为我国新时期大学生就业结构性矛盾的集中体现。因此，在稳就业新形势下，调解应届毕业生就业结构性矛盾已成为提升我国就业质量的关键，也是促进我国经济社会持续稳定发展的重要措施。

一、大学生结构性就业矛盾主要原因分析研究

（1）技术水平的提高及创新力度的加大对就业者要求增加

目前，高质量研发设计与开发项目越来越受企业欢迎，互联网时代下，科技创新日益壮大，一方面，传统行业的流失速度加快，大量的就业岗位消失;另一方……