甘琳　李刚

摘要：[目的/意义]本文详细介绍了基于项目学习模式（project-based learning，PBL），旨在将其运用于智库团队建设模式中。[方法/过程]本研究主要建立在对新型智库团队建设的相关论述，以及PBL的定义、基本流程和国内外相关研究之上。PBL模式可与智库团队建设紧密结合，其基本流程与智库研究基本流程相对应、人才培养目标与智库人才素质相匹配、师生互动模式与智库团队协作模式相契合。[结果/结论]通过PBL模式开展智库团队建设有利于细化流程、规范管理，加强智库成员之间的协作，实现人才多方面素质的提升。

关键词：基于项目学习模式（PBL）    智库   团队建设    人才培养

分类号：G40

DOI： 10.19318/j.cnki.issn.2096-1634.2021.03.04

基于项目学习模式的智库团队建设*

■ 甘琳 李刚

南京大学信息管理学院 南京 210046

1  引言

自中国特色新型智库建设伊始，人才队伍就是智库建设重点。2015年1月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅出台《关于加强中国特色新型智库建设的意见》（简称《意见》），强调“加强智库人才队伍建设”，“探索有利于智库人才发挥作用的多种分配方式，建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的薪酬制度。加强智库专家职业精神、职业道德建设，引导其自觉践行社会主义核心价值观，增强社会责任感和诚信意识，牢固树立国家安全意识、信息安全意识、保密纪律意识，积极主动为党和政府决策贡献聪明才智”。2017年5月16日，由民政部、中宣部等9部门联合印发，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审……