杨广超

摘  要：思想政治工作无论是对于我国事业单位还是企业来说，都有着重要意義。而随着大环境的影响，我国的各行各业员工在世界观、人生观、价值观等方面产生了一些问题，这就导致很多的企业以及单位在实际开展思想政治工作时遇到了很多的困难，同时对于他们来说也是一种新的挑战。而在新时代的背景下，面对这样的情况就需要加强政工队伍的建设，同时还要培养出高素质的政工干部，同时还需要政工队伍将自身的价值最大程度的发挥出来。

关键词：新时期;基层政工队伍建设;要求

随着经济的发展与时代的进步，我国人民从站起来、富起来、强起来经历了无数的磨难，到如今我国已经实现全面脱贫，但是这并不意味着我们不在需要思想政治工作，相反，思想政治工作对我们越来越重要。经济的快速发展，时代的快速进步，社会节奏越来越快，员工在面对社会竞争时，身心都面临着巨大压力，所以为使员工能够更好的融入单位的大集体中，加强思想教育工作是十分有必要的。

一、当前基层政工干部队伍建设存在的突出问题

随着社会的快速发展，许多问题逐渐暴露出来，基层政工工作也不例外。政治思想教育工作本身就是一项复杂且繁琐的工作，无法定量分析考核，因此许多隐藏的危害不易发现，导致基层政工干部队伍不能够完全适应政治工作的要求。

目前基层政工干部队伍建设存在的问题主要在以下几个方面：

1、思想政治工作减弱，部分工作转向业务化

现如今，政工部门不仅仅负责思想政治方面的工作，随着经济社会的到来，很多的政工干部也开始负责一部分业务。但是，因为政工干部的时间和精力有限，同时在业务部分也分散了一部分时间和精力，因此在思想政治工作花费的时间和精力就会变少，所以在思想政治方面的工作就有所减弱。

2、综合能力素质不强，不能适应形势发展的需要

对于新时期基层政工队伍来说，很多的政工人员的综合能力素质比较低，而随着现代社会的快速发展，他们不能够适应形势发展的需求。不仅如此，很多政工干部没有掌握思想政治工作方面的知识，而且组织宣传力也比较弱，因此就在实际的工作中缺乏耐心，即使负责对外宣传工作，也不可能很好的完成。所以，在进行组织宣传时，不但会在这其中出现各种各样的问题，同时还达不到好的宣传效果。

3、对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好

对于基层政工人员来说，一些人员对于政工工作处于消极的状态，他们认为思想政治工作不重要，只要做好上级领导安排的任务就可以了。不仅如此，很多基层政工人员不重视其工作质量，尤其是思想政治工作比较特别，有可能还会出现“得罪人”的情况，所以选择“对付”的方式来进行工作。另一方面，很多年轻的基层政工人员刚刚进入到思政的岗位中，在实际开展工作时却有很多的顾虑，即使看到工作中存在的问题，也不愿意主动提出，同时缺乏一定的责任心。不仅如此，政工监督管理工作一般只是流于形式，很少能够落实到位，所以也没有太大的效果。

二、关于新时期基层政工队伍建设中的方法及对策

1、狠抓思想教育，增强政工人员思想素质

思想政治工作并没有人们看到的那么简单，它涉及到很多的内容，因此如果想要更好的开展工作，那么首先就需要提升政工干部的思想素质。因此，各级相关政府需要根据自身的实际情况来重点抓政工人员的思想素质，首先就是组织政工人员学习相关的理论知识。通过对理论知识的学习，不仅能够丰富自身的知识，同时还能够了解党的政策方针，从而更好的分析处理思想政治工作中出现的问题。其次在学习时还应该学习理想信念。现如今各行各业的竞争压力都非常大，如果想要更好的完成任务，那么就需要有坚定的信念。不仅如此，基层政工人员还应该学习党章党性教育，让政工人员时刻把人民的利益放在第一位，全心全意服务人民。除此之外，政工人员还应该学习艰苦奋斗精神，将党的优良传统最大程度的发挥出来，从而才能够使思想政治工作向正确的方向引导。

2、狠抓业务培训，增强政工人员业务素质

政工干部的素质水平直接影响到整个思想政治工作。对于我国目前的的政工部门来说，很多的人员不具备专业的素质水平。在实际的工作中，只有满腔热血是远远不够的，所以还需要科学文化素质才能够满足现代发展需求。另一方面，在全新的时期，政工干部不仅仅需要学习专业的知识，同时还应该学习历史、文学等，这样不仅能够及时的了解职工的思想发展，同时还能够在发现问题时，第一时间进行解决。不仅如此，政工人员还应该深入员工中，多与人员进行沟通，从而能将思想政治工作更好的完成。

3、强化工作职责，健全完善管理机制

提升政工队伍建设需要根据形式的变化来进行，同时不断进行完善与创新。对于政工队伍，需要不断探索，从而建立起属于自己政工队伍的管理模式。首先就是在建立管理模式时，需要制定相关的管理目标，同时结合自身的实际情况以及工作内容来采取不同的形式。不仅如此，政工队伍的工作目标需要由相关的单位统一进行规划，并且要求在考核的范围内。不仅如此，相关单位应该建立一定的竞争机制，定期对政工工作进行检查，同时可以采用竞争的方式，对于每次都达不到标准的队伍应该给予一定的处罚。另一方面，相关企业单位应该加大群众监督的力度，定期组织政工队伍进行汇报，同时安排民主评议环节，这样不仅能够使政工队伍更好的工作，同时还能够促进政工队伍的可持续发展。不仅如此，政工队伍可以通过群众来更好的制定标准，从而实现自身的价值。

结束语

在新时期，人们接触信息的方式有很多，这就很容易使员工的思想产生问题。所以，如果不能够及时解决思想问题，那么就不利于单位的发展。因此这就需要基层政工队伍发挥其作用。目前基层政工队伍建设存在的问题有很多，如果想要改善这些问题，那么就需要增强政工人员思想素质，提升政工人员业务素质水平，同时还要健全完善管理机制等，加强政工队伍建设，发挥政工队伍应有的作用。

参考文献

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