雷伟景

摘 要：医院档案是医院管理过程中的重要部分，是推进医疗服务展开的关键手段。精细化管理手段是在新时代的发展中提出的人事档案管理的重要方式。本文首先对精细化管理模式的重要作用进行介绍，然后从多个方面展开医院人事档案管理工作应采取的措施，提高档案管理工作的质量。

关键词：精细化管理;医院;人事档案;管理

前言：经济的快速发展和生活水平的提高，人们对健康的重视程度也逐渐增强，因此医院在人们生活中扮演着重要地位。需要医院采用多种措施进行管理方面的改革，人事档案管理作为其中的重要部分，医院应该加以重视，运用精细化的手段进行改革。

一、应用精细化管理模式管理医院人事档案的作用

医院档案是对医院的日常工作的详细记录，对医院的各科室人员开展医治工作具有重要作用，因此，对医院档案进行精细化管理具有重要意义，这不仅关乎医护人员工作的质量，也关乎到医院的发展能力，因此档案管理人员应该提高对医疗档案的重视程度，将其中的重要信息妥善处理，促进医疗工作的正常有序进行。

第一，运用精细化的管理模式对管理医院人事档案具有导向作用。医院档案对于医护人员展开工作具有指导意义，是医生在进行一些复杂病症处理的依据，医生可以对之前治疗过的疾病和病人身体特征进行参考，从而制定完善合理的计划，提高手术的成功率，从而更好地保护人民的生命健康。……