程振华 张文静

“通过‘县管校聘改革，去年我们的一名语文教师从初中学校交流到乡村小学教学点，不仅解了教学点急缺语文专业教师的燃眉之急，还成为教学点的业务骨干。前不久，她在全乡优质课比赛中拿到二等奖，由她辅导的两名年轻教师也都获了奖。如今，她的干劲可足了！”4月6日下午，谈及去年起在开封市各试点县（区）推行的“县管校聘”改革，杞县平城乡第一初级中学校长侯玉民高兴地说。

“縣管校聘”改革是开封市深化教育领域综合改革的重要内容之一。2020年5月起，开封市打好主动仗、下好先手棋，在兰考、杞县、尉氏、通许、祥符区5个试点县（区）全面铺开“县管校聘”改革。截至2020年年底，各试点县（区）1125所义务教育学校、30285名教职工全部参加了“县管校聘”管理体制改革。

上下齐动，稳步快走求实效

2019年下半年，开封市开启“县管校聘”改革的大幕，开封市教体局组织相关人员前往浙江省浦江县学习考察“县管校聘”。2020年2月，开封市教体局起草完成《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》（讨论稿）;5月，开封市委、市政府两办正式印发《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》并安排部署改革事宜;9月，各试点县（区）相继启动改革。截至2020年年底，开封市各试点县（区）“县管校聘”改革基本完成。

开封市委、市政府高度重视这项关系教师队伍建设和义务教育均衡优质发展的重大改革，要求在改革中做到三个更加突出：一是……